Conseiller ou Conseillère en commercialisation et communication
Description de poste
Titre du poste


Projet d’affectation


Emplacement(s)


CONTEXTE
Le Programme de développement de coopératives modèles inclusives et durables (PROCED) est un projet financé par le Gouvernement canadien d’une durée de 5 ans (2018-2023). Au Sénégal, le PROCED permettra ultimement d’améliorer les conditions de vie des familles appuyées, particulièrement celles des femmes. En Casamance, le PROCED appuiera les femmes et les hommes membres de la Coopérative Agricole de la Casamance (CAC miel). Le PROCED répond au besoin de générer des modèles de développement proposant des solutions techniques et méthodologiques innovantes afin de soutenir une">
Offre d'emploi






Conseiller ou Conseillère en commercialisation et communication



Référence 91328
Localisation Bagadadji Kolda / Sénégal
Expiration 26 Octobre 2019
Offre visitée 112 fois
Catégories
Marketing, Communication
.
Description de l'offre

RÉFÉRENCE: 09/10/2019

LOCALISATION: Bagadadji/Kolda RN 6/ Kolda-Vélingara

DATE DE LANCEMENT: 10/10/2019

DATE DE CLÔTURE: 26/10/2019

Important: Seules les candidat (e) s présélectionné.e. s seront contacté.e. s



Description de poste

Titre du poste

  • Conseiller ou Conseillère en commercialisation et communication


Projet d’affectation
  • Programme de développement de coopératives modèles inclusives et durables (PROCED) - 2018-2023


Emplacement(s)
  • Bagadadji, Kolda, Sénégal (avec déplacements en Casamance)


CONTEXTE
Le Programme de développement de coopératives modèles inclusives et durables (PROCED) est un projet financé par le Gouvernement canadien d’une durée de 5 ans (2018-2023). Au Sénégal, le PROCED permettra ultimement d’améliorer les conditions de vie des familles appuyées, particulièrement celles des femmes. En Casamance, le PROCED appuiera les femmes et les hommes membres de la Coopérative Agricole de la Casamance (CAC miel).

Le PROCED répond au besoin de générer des modèles de développement proposant des solutions techniques et méthodologiques innovantes afin de soutenir une croissance économique inclusive et durable. Celle-ci doit être en faveur des personnes vulnérables, particulièrement les femmes, et créer des emplois décents pour ces dernières.

Sommaire du poste
Sous l'autorité immédiate de la Coordonnatrice ou du Coordonnateur de projet, la personne Conseillère encommercialisation est responsable d’accompagner, de conseiller et de soutenir les coopératives partenaires dans leurs activités commerciales, de la planification à la mise en œuvre. Elle est également responsable d’appuyer les coopératives partenaires dans leurs communications avec les membres à la base.

  • Elle se rapporte au Coordonnateur du projet

  • Elletravaille en étroite collaboration avec l’équipe conseil du projet ainsi qu’avec l’équipe conseil du siège canadien de SOCODEVI.


Responsabilités et tâches

Appui-conseil

  • Accompagner les coopératives partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie commerciale ;

  • Accompagner les coopératives partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan de communication interne ;

  • Accompagner les coopératives partenaires dans l’élaboration, la gestion, le suivi et l’évaluation des plans d’affaires ;

  • Conseiller et former les élu.e.s et le personnel des entreprises coopératives partenaires ;

  • Accompagner les coopératives partenaires dans la consolidation de leur relation avec leurs clients internes et externes ;

  • Préparer les ateliers de formation et les outils d'accompagnement qui répondront aux besoins des coopératives partenaires relativement à la gestion commerciale (incluant des formations en vente et établissement de partenariats commerciaux)

  • Préparer les membres des coopératives à leur participation à des foires nationales, régionales et internationales.


Analyse et rédaction

  • Établir un plan d’action annuel en commercialisation;

  • Établir un plan d’action annuel en communication interne;

  • Effectuer des études de marché et de la veille de marché (incluant la cartographie des acteurs de la filière miel) ;

  • Effectuer de la prospection, de la vente et du placement de produits ;

  • Effectuer des analyses des prix ;

  • Effectuer le calcul des coûts de revient ;

  • Analyser la chaine de valeur miel et toutes autres chaines de valeur pertinente au projet;

  • Appuyer la création de matériel relatif à la gestion commerciale : entre autres, le matériel pour les certifications ou le matériel promotionnel des entreprises coopératives partenaires ;

  • Rédiger des plans de chaînes de valeur,des plans d’affaires, des plans marketing ;

  • Rédiger divers rapports.




Exigences

Formation(s) requise(s)
  • Diplôme universitaire en gestion, en marketing ou tout autre domaine pertinent.


  • Expériences particulières
  • Expérience dans le secteur des opérations commerciales et productives

  • Expérience en élaboration, implantation et évaluation de stratégies commerciales

  • Expérience de travail avec des coopératives, des associations ou toute autre organisation à caractère associatif


  • Nombre d’années d’expérience
  • 5 années d’expérience pertinente en commercialisation ou domaine


  • Compétences
  • Bonne maîtrise du français et d’une ou plusieurs langues nationales ;

  • Capacité à communiquer

  • Capacité à conseiller

  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

  • Capacité d’analyse et de synthèse

  • Capacité d'adaptation à des conditions de travail rudimentaires lors de missions

  • Capacité de rédaction

  • Capacités de négociation


  • Connaissances
  • Connaissance de l’approche chaîne de valeur

  • Connaissance de la chaîne de valeur miel

  • Connaissance de la gestion commerciale

  • Connaissance en gestion de coûts et des opérations

  • Connaissance en élaboration de plan d’affaires, plans marketing et plans commerciaux

  • Connaissance de la législation commerciale du pays

  • Connaissance de la politique en égalité entre les femmes et les hommes

  • Connaissance du contexte rural

  • Connaissance du modèle coopératif et des lois qui les régissent dans le pays concerné

  • Connaissance du Pular parlé et écrit


  • Qualités

    • Créativité

    • Habiletés relationnelles

    • Leadership

    • Polyvalence

    • Proactivité


    Conditions de travail

    • Horaire de travail : 40 h / semaine du Lundi au vendredi

    • Déplacements occasionnels : en moyenne, 15 jours par mois à l’extérieur du bureau.


    DEPÔT DE CANDIDATURE :
    Cliquez sur le lien suivant pour déposer votre Candidature
    https://senjob.com/soumission.php?jobid=OTEzMjg=



    Coordonnées du recruteur
     
      CETTE OFFRE EST EXPIRÉe:
    Partagez cette offre






    ces offres aussi pourraient vous intéresser

      Titre du poste Localité Expiration
    Sénégal 23 Juin
    Sénégal 20 Juin
    Sénégal 22 Juin
    Sénégal 21 Juin
    Sénégal 17 Juin
    Sénégal 20 Juin
    Sénégal 30 Juin
    Sénégal 20 Juin
    Sénégal 20 Juin
    Sénégal 20 Juin
     
    VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ?
    Login   Inscription

    Publicité sur Senjob Publicité sur Senjob
    Senjob sur Linkedin
    Facebook








    Édition : Guindo & Co



    recherche d'emploi au sénégalrechercher un job au sénégaloffres d'emploi au sénégalrecrutement au sénégaloffres d'emploi a Dakar recrutement a Dakarrecherche d'emploi en Cote d'Ivoirerechercher un job en Cote d'Ivoireoffres d'emploi en Cote d'Ivoirerecrutement en Cote d'Ivoireoffres d'emploi a Abidjan recrutement a Abidjan