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Un Responsable de Suivi Evaluation (H/F)



Un Responsable de Suivi Evaluation (H/F)
Référence
96102
Salaire / mois
Localisation Ziguinchor / Sénégal
Expiration 01 Mars 2020
Offre visitée 2060 fois

Description de l'offre



Un(e) Responsable de Suivi Evaluation (Sénégal, Gambia, et Guinée-Bissau)

Shelter For Life International (SFL) est une organisation humanitaire avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine humanitaire international. SFL est spécialisé dans la reconstruction des infrastructures, le développement agricole, la sécurité alimentaire et l’application du microcrédit. Une approche qui demeure sensible à la culture locale, qui privilégie la participation communautaire, et emploie une technologie appropriée comme partie intégrante de tous les projets et programmes de SFL. La mission de SFL est : Démontrer l'amour de Dieu en permettant aux populations de reconstruire leurs communautés et de restaurer leurs vies. Pour en savoir plus, voir notre site: www.shelter.org


SFL compte mettre en œuvre un programme de six ans au Sénégal, en Gambie et en Guinée-Bissau dans le but de développer et d'améliorer les liens de la chaîne de valeur nécessaires pour soutenir un réseau commercial régional intégré pour la noix de cajou. Le programme proposé prendra en compte ces liens dans quatre composantes du programme: (1) l'infrastructure de marché, (2) les services financiers, (3) l'accès au marché et les connections et (4) les bonnes pratiques agricoles. Le programme «Relier les infrastructures, les finances et les fermes a la noix de cajou» créera une infrastructure commerciale durable, améliorera l'accès aux services financiers, organisera et formera les petits agriculteurs pour accroître leur capacité de production et de négociation et renforcera la capacité des transformateurs locaux à ajouter de la valeur aux noix dans la zone de production de cajou en Afrique de l'Ouest.

RESUME DU POSTE
Le/la Responsable Suivi Evaluation doit assurer la gestion technique dans la mise en œuvre du système de Suivi Evaluation pour le programme LIFT des anacardes. En utilisant des méthodes d’évaluation qualitatives et quantitatives, l’objectif du système de Suivi Evaluation établi, est de soutenir SFL et ses partenaires afin de suivre soigneusement l’exécution du programme et d’analyser rigoureusement son impact. Le/la Responsable Suivi Evaluation doit assurer avec succès la mise en œuvre du système, y compris la conception d’une variété d’outils de collecte de données. Le/la Responsable Suivi Evaluation rend directement compte au Responsable du Programme d’Anacarde LIFFT du Sénégal et la Responsable Suivi Evaluation au niveau du Siège.


Lieu du Poste : Ziguinchor avec des déplacements dans la sous-région.



RÔLES ET RESPONSABILITES

  • Donner des orientations stratĂ©giques et une supervision dĂ©taillĂ©e du plan technique de Suivi Evaluation

  • DĂ©velopper et adapter des mĂ©thodologies de collecte de donnĂ©es au besoin

  • Apporter occasionnellement un soutien technique, en système de Suivi Evaluation pour d’autres projets

  • Assurer la normalisation et la protectiondes politiques internes de Suivi Evaluation et les procĂ©dures de SFL,y compris les contrĂ´les internes qui favorisent la transparence et la conformitĂ© avec le bailleur

  • GĂ©reretsuperviserles Assistants Suivi Evaluation (un par pays) et donner des encouragements, de la transparence et les soutenir en renforçant leurs capacitĂ©s



Suivre l’état d’avancement du Programme

  • Superviser et Suivre de manière rĂ©gulière et rigoureuse l’état d’avancement des activitĂ©s.

  • S’assurer que les ressourcesde Suivi et de Collectes de donnĂ©es sont bien coordonnĂ©es avec le ChargĂ© des Ressources Humaines, Admin, et la Logistique pour assurer l’efficacitĂ© et la conformitĂ©

  • Achever la collecte des donnĂ©es en cours selon le planning du Responsable de Suivi Evaluation et les mĂ©thodologies d’outils de collecte des donnĂ©es

  • Effectuer des descentes de Suivi rĂ©gulières sur le terrainet mener des observations visuelles; faire en sorte que les Agents de Suivi Evaluation en fassent de mĂŞme.




Transparence et RĂ©daction de Rapport
  • Mener des contrĂ´les de vĂ©rifications sur les lieux, relatifs aux diverses activitĂ©s du programme, y compris les travailleurs journaliers et la formation

  • Documenter les remarques des populations bĂ©nĂ©ficiaires, et informer des problèmes essentiels au besoin

  • RĂ©diger des rapports de suivi des activitĂ©s, de l’évaluation des conclusions et des leçons apprises.



Evaluation de l’Impact

  • Apporter du soutien aux Ă©valuateurs externes sur le terrain, pendant l’évaluation Ă  mi-terme et l’évaluation finale

  • Assurer la collecte constante des donnĂ©es clefs, pour analyser l’impact du programme et mener une Ă©valuation qualitative pour la validation des donnĂ©es.

  • Collecter des informations qualitatives, produire et documenter les cas de succès du programme qui dĂ©montrent son impact chez les bĂ©nĂ©ficiaires,les parties prenantes, et le marchĂ© des anacardes

  • Promouvoir et encourager l’utilisation des outils de gestion de donnĂ©es de SFL, y Sales force and Taro Works (travailler en Ă©troite collaboration avec le dĂ©partement des Nouvelles Technologies, pour promouvoir une bonne approche Ă  l’utilisation de la technologie pour la collecte et l’analyse de donnĂ©es).



Apprentissage Organisationnel

  • Partager rĂ©gulièrement des informations clefs inhĂ©rentes au programme, en y intĂ©grant des rapports clairs et des donnĂ©es visuelles pertinentes

  • Faciliter les ateliers d’apprentissage pĂ©riodiques avec des Ă©quipes d’opĂ©ration pour soutenir une approche adaptĂ©e Ă  la gestion et la conception des stratĂ©gies d’intervention axĂ©es sur les hommes




EDUCATION, EXPERIENCE, COMPETENCES REQUISES

  • Bac +5 en dĂ©veloppement international, en Ă©conomie, ou Ă©quivalent (PrĂ©fĂ©rence Master)

  • Au minimum 10 ans d’expĂ©riencesdans le Suivi Evaluation des programmes internationaux, la collecte et l’analyse des donnĂ©es. UneexpĂ©rience en Suivi Evaluation dans les projets financĂ©s par le Gouvernement AmĂ©ricain(prĂ©fĂ©rĂ©).

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©riencesprofessionnelles dans la zone d’intervention du programme, avec une expĂ©rience pratique dans le marchĂ© de l’anacarde ou dans les affaires (expĂ©rienceprĂ©fĂ©rĂ©e)

  • Au minimum 5 ans expĂ©rience dans la gestion du personnel

  • Avoir une expĂ©rience pratique dans l’utilisation de logiciel de collecte et d’analyse de donnĂ©es, y compris des logiciels mobiles de collecte de donnĂ©es tels que : MS Office, des logiciels de stockages de donnĂ©es statistiques SPSS, STATA, etc.) expĂ©rience en Sales force prĂ©fĂ©rĂ©e

  • Connaissances en mĂ©thodologies de collecte de donnĂ©es quantitatives and qualitatives.ExpĂ©riences antĂ©rieuresen Ă©valuation d’impact etd’analyse statistiquesseraient avantageuses

  • Excellentes capacitĂ©s de communication et de rĂ©daction en Français et en Anglaisrequises .D’autres langues locales sont aussi des atouts importants, particulièrement le CrĂ©ole (GuinĂ©e-Bissau), Wolof, Diola, ou d’autres langues locales

  • Excellentes aptitudes interpersonnelleset une sensibilitĂ© sous rĂ©gionale sont essentielles Ă  ce poste. Le/la candidat(e) qui sera retenu pour ce poste doit avoir le sens de l’écoute et du travail d’équipe dans un projet complexe et dans un environnement très multiculturel. Etre capable de soutenir les valeurs de SFL est très important pour ce poste.

  • Etre membre d’une communautĂ© de pratique en Ă©valuation, telles que SenEvalest prĂ©fĂ©rĂ©e




Le poste est ouvert aux Sénégalais, Gambiens où aux Bissau-guinéens, qui vivent actuellement dans leur territoire national. Le poste sera basé dans l’un de ces trois pays, mais il se situera premièrement dans l’un des trois bureaux de SFL (Ziguinchor, Sénégal, où un des deux sous-bureaux de la Gambie et du la Guinée-Bissau). Ce poste requiert des voyages réguliers, entreles bureaux qui se trouvent dans la zone d’intervention du projet.

Seuls les candidats sélectionnés seront contacté. Pas d’appel téléphonique SVP.


Pour Postuler:

Pour postuler, Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation via le lien suivant : http://www.senjob.com/soumission.php?jobid=OTYxMDI=


OU

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : segabi.jobs@shelter.org
En précisant dans l’objet “Responsable Suivi Evaluation”

Les candidatures féminines sont encouragées
.
Délai dépôt au plus tard :
le 1er Mars 2020



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M&E Manager (Senegal, Gambia, and Guinea-Bissau)
Shelter For Life International (SFL) is a Christian Relief and Development organization with over 30 years of history in providing humanitarian assistance to post conflict countries. SFL is currently operational in Afghanistan, Liberia, and Senegal. Our Headquarters is located in Minnetonka, MN. Our mission is to Demonstrate God’s love by enabling people affected by conflict and disaster to restore their lives and rebuild their communities. Learn more at www.shelter.org.

Under the USDA/FAS Food For Progress (FFPr), SFL will implement a six-year program in Senegal, the Gambia, and Guinea-Bissau (SeGaBi) called “Linking Infrastructure, Finance and Farms To Cashew (LIFFT-Cashew), with a goal to develop and upgrade value chain linkages necessary to support an integrated regional trade network for the cashew value chain. With four program components (market infrastructure, financial services, market access and linkages, and on-farm practices), LIFFT-Cashew will create durable trade infrastructure, increase access to financial services, organize and train smallholder farmers to increase production and bargaining power, and build the capacity of local processors to add value to kernels in the SeGaBi cashew production zone of West Africa. As a result, the program will benefit smallholder farmers, a range of processors, and a variety of other businesses along the cashew value chain.

Position Summary
The Monitoring & Evaluation Manager plays a technical and managerial lead to implement the M&E system for the LIFFT-Cashew program. Using qualitative and quantitative evaluation methods, the M&E system supports SFL and its partners to carefully monitor program performance and rigorously analyze the impact of the program. The M&E Manager is responsible for the successful implementation of the system, including a wide range of data collection tools. This position reports to the LIFFT-Cashew Chief of Party in Senegal and the M&E Manager at Headquarters.


Key Responsibilities

Technical M&E Lead


  • Experienced M&E professional

  • Provide strategic direction and detailed oversight of technical M&E plan

  • Develop or adjust data collection methodologies as needed

  • Provide occasional technical support to M&E systems for other projects

  • Ensure standardization and protection of SFL’s internal M&E policies and procedures, including internal controls which promote accountability and donor compliance

  • Manage and oversee M&E Officers (one per country) and provide encouragement, accountability, and capacity building support

  • Monitor Program Outputs

  • Oversee a consistent and robust monitoring of activities and outputs

  • Ensure that the resources of monitoring and data collection are well-coordinated with HR, Admin, and Logistics for efficiency and compliance

  • Complete ongoing data collection according the M&E Plan and data tool methodologies

  • Conduct regular field monitoring and visual observations; manage M&E Officers to do the same





Accountability and Reporting
  • Conduct spot checks on a range of program activities, including Cash For Work and training

  • Document beneficiary feedback and escalate critical issues as needed

As part of program reporting (internal and external), report on monitoring activities, evaluation findings, and key learnings


Evaluation of Impact

  • Provide field-level support to external evaluators during midterm and final evaluation

  • Ensure consistent collection of key data for analysis of program impact, and conduct data quality assessments to validate data

  • Collect qualitative information and generate human interest stories which demonstrate impact for beneficiaries, stakeholders, and the cashew market

  • Champion and encourage use of SFL’s data management tools, including Salesforce and TaroWorks (work closely with IT to promote a focused approach to the use oftechnology in data collection and analysis)




Organizational Learning

  • Share key learnings with program leadership on a regular basis, including through clear reports and compelling data visualization

  • Facilitate periodic learning events with operations team to support an adaptive management approach and human-centered design of interventions




Education, Experience, and Skills

  • Bachelor’s Degree in international development, economics, or relevant field (Masters preferred)

  • A minimum of 10 years of experience in performance monitoring and evaluation for international development programs, including data collection and analysis. M&E experience in USG-funded projects preferred

  • 3 to 5 years of experience working in the program zone, experience working in cashew market projects or businesses preferred

  • A minimum of 5 years’ experience in staff management

  • Experience using relevant software to collect and analyze data, including mobile data collection software, MS Office, and statistical packages (such as SPSS, STATA, etc.); Salesforce experience preferred

  • Knowledge of quantitative and qualitative data collection methodologies. Previous experience in impact evaluation and statistical analyses would be a significant advantage

  • Excellent spoken and written English and French (required). Other local languages are a significant asset, particularly Creole (Guinea-Bissau), Wolof, Diola, or other local languages

  • Excellent interpersonal skills and cross-cultural sensitivity are critical to this role. The successful candidate mustbe good at listening and team-building in a complex and highly multicultural project. Support of SFL values is important to this position.

  • Membership in evaluation community of practice such as SenEval is preferred

  • Position is open to Senegalese, Gambian, or Bissau-Guinean nationals only. The position will be based in any of the three countries, but must be primarily located at one of SFL’s three project offices (Ziguinchor, Senegal, or one of the two sub-offices). It requires regular travel between the offices and within the project zone

  • Must be citizen of Senegal, he Gambia and Guinea-Bissau.




TO APPLY:
If interested please email your cover letter, resume/CV, and writing sample on http://www.senjob.com/soumission.php?jobid=OTYxMDI=

OR

Apply to segabi.jobs@shelter.org

Your email subject line should be your “M&E Manager”. Only shortlisted candidates will be contacted.

No phone calls please.

NB: female candidates are encouraged





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