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Un Référent Médical



Un Référent Médical
Référence
53613
Salaire / mois
Localisation Louga / Sénégal
Expiration 28 Aout 2017
Offre visitée 1504 fois
Description de l'offre
OFFRE DE POSTE EN EXTERNE

Organisation non-gouvernementale (ONG) internationale créée en France en 1979, afin d’éradiquer la faim à travers le monde, Action contre la Faim Espagne (ACF-E) est présente au Sénégal depuis 2012 pour répondre à la crise nutritionnelle qui touche le nord du pays. Depuis son ouverture, la mission s’est focalisée sur le développement des capacités nationales et locales dans le dépistage et le traitement de la malnutrition aigüe sévère. Depuis 2015, ACF développe des activités de prévention spécifique ou sensible à la nutrition (Sécurité Alimentaire, WASH, éducation nutritionnelle).

Aujourd’hui, la stratégie de la mission est de se désengager progressivement de la prise en charge de la malnutrition et de renforcer les capacités du système de santé. La mission pourra alors développer davantage d’approches préventives sur le long terme en lien avec les acteurs et les partenaires, notamment sur les questions de santé, de sécurité alimentaire, de pratiques et d’accès à des revenus.


Nous recherchons
Un Référent Médical N° Ref : ACF/ SN/LGREFMED/ 082017


Base de travail : Louga

Type de Contrat : CDD

Objectif général du poste :


Le Référent médical sera responsable de l’encadrement technique des activités médicales de nutrition qui sont mises en œuvre dans les CREN du projet. Il aura à superviser 6 CREN en ayant un objectif de renforcement des compétences des personnels de santé et d’autonomisation de la structure pour que la prise en charge soit pérennisée même après le départ d’ACF.

Objectifs et tâches spécifiques :

Objectif 1: Renforcement de la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère selon le Protocole national de Nutrition au sein des pédiatries en particulier dans les CREN
  • Appui à l’organisation du service de la pédiatrie/CREN ;

  • Appui à la prise en charge médicale des enfants hospitalisés et transfert de compétences à l’équipe en place ;

  • Supervision des équipes médicales travaillant dans les CREN et formation continue de ces équipes ;

  • Suivi des dossiers patients et de la qualité de remplissage de ces dossiers ;

  • Analyse des besoins et suivi des approvisionnements dans les structures de santé ;

  • Surveillance de la gratuité de la prise en charge de la malnutrition sévère dans les CREN ;

  • Suivi de la prise en charge des accompagnantes des enfants malnutris hospitalisés dans le CREN : restauration et transport.


Objectif 2: Formation sur le Protocole National de la prise en charge de la malnutrition aiguë
  • Formation et/ou recyclage de l’équipe nutrition ACF ;

  • Formation et/ou recyclage, en collaboration avec l’équipe nutrition prise en charge, du personnel de santé des CREN sur l’identification et la prise en charge de la malnutrition aiguë selon le protocole national ;

  • Formation du personnel soignant, en collaboration avec l’équipe nutrition prise en charge, sur les outils de gestion de la prise en charge des cas de malnutrition (registres, fiches de suivi, processus de commande de médicaments et produits nutritionnels).


Objectif 3 : Suivi et évaluation
  • Participer au suivi et évaluation des activités de l’équipe nutrition et notamment la prise en charge médicale des enfants dans les CREN ;

  • Appréciation qualitative des données de mortalité et de morbidité ;

  • Organiser des réunions autour de l’audit des décès infantiles avec les équipes des CREN pour identifier les causes de mortalité et s’il est possible de les prévenir en améliorant la qualité des soins ;

  • Participer au suivi des lignes budgétaires techniques du programme liés à la PECMAS dans les CREN et du respect des procédures internes (logistique, administration, etc.) avec l’appui du chef de projet ;

  • Assurer la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités du projet selon le plan d’action, l’approche et la démarche définis dans le cadre logique ;

  • Contribue à la rédaction des différents rapports (APR narratif, rapport bailleurs) ;

  • Assurer le suivi technique et méthodologique de l’équipe de terrain : formations, échanges de connaissances, programmation et coordination ;

  • Contribuer à la recherche opérationnelle.



Objectif 4 : Définition et application des outils et méthodologies du projet
  • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des divers outils proposés et utilisés au sein du programme : diagnostic, formation, auto-évaluation, etc.

  • Adopter / respecter une approche participative et responsabilisant, en veillant à la libre expression de tous les différents groupes d’acteurs ;

  • Assurer le respect des approches et des méthodes de travail prédéfinies au sein de l’équipe.


Objectif 5 : Participation à la mise en place et au bon fonctionnement d’un système de communication
  • Informer objectivement et de manière transparente et régulière le chef de projet sur l’avancée des activités et toute autre observation (vigilance) ;

  • Contribuer à la définition et à l’application d’un système de concertation / communication permanente au sein du projet ;

  • Participer à la rédaction périodique des rapports d’activités en collaboration avec le chef de projet.


Objectif 6 : Partenariat et perspective
  • Assurer une bonne collaboration avec les partenaires communautaires, techniques et institutionnels ;

  • Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités d’ACF-E au Sénégal ;

  • Participer à l’identification de nouvelles interventions pertinentes pour contribuer au développement durable de la zone d’intervention.


Connaissances et Expériences requises pour le poste :

Niveau d’études / diplôme spécifique
  • Diplôme de Médecin


Connaissances spécifiques / techniques souhaitées:
  • Connaissance avérées en nutrition et santé de l’enfant;

  • Compétences médicales dans la prise en charge des enfants avec complications et la gestion les CREN ;

  • Connaissance de l’hygiène en milieu médical et communautaire ;

  • Gestion d’équipe ;

  • Transfert de compétences et formation ;

  • Maîtrise de l’outil informatique indispensable ;


Expérience préalable nécessaire:
  • Une expérience de 2 ans minimum dans la prise en charge d’enfants atteints de pathologies graves

  • Expérience au sein d’un projet de développement et connaissance du cycle de projet serait un plus

  • Une expérience de 2 ans de travail dans un milieu hospitalier au niveau régional ou district.


Habilitées demandées
  • Très bonne capacité de communication et d’animation ;

  • Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle ;

  • Bonne capacité d’adaptation et volonté de s’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, de maintenir un bon esprit d’équipe et une bonne ambiance de travail ;

  • Prédisposition pour la formation continue ;

  • Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative ;

  • Flexibilité et organisation.


Langues
  • La connaissance d’au moins une des trois langues locales principales (Toucouleur, Wolof ou Pular)


Mobilité demandée
  • Poste basé dans la région de Louga, plus précisément dans la ville de Louga avec de fréquents déplacements dans les 6 CREN couverts par le projet.



Comment postuler ?

La date de clôture des candidatures est le lundi 28 aout 2017.
Les candidats doivent soumettre leur CV (incluant 2 références professionnelles) et leur lettre de motivation à l’adresse mail :

Merci de spécifier en objet mail la référence de l’offre et le titre du poste.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

En raison de l’urgence de cette position, les candidatures seront sélectionnées régulièrement et les entretiens pourront éventuellement être conduits avant la date de clôture des candidatures.









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