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Un(e) Chef(fe) de Projet DIABETE



Un(e) Chef(fe) de Projet DIABETE
Référence
77746
Salaire / mois
Localisation Saint-Louis / Sénégal
Expiration 15 Fevrier 2019
Offre visitée 1753 fois

Description de l'offre





Humanité & inclusion Recrute un / une
Chef(fe) de Projet DIABETE

Lieu
Saint Louis
Domaine d'activité
Santé
Type de contrat
Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable
Date de début de contrat
Mars 2019

Humanité & Inclusion est une association de solidarité internationale spécialisée dans le domaine du handicap. Non gouvernementale, non confessionnelle, sans affiliation politique et à but non lucratif, elle intervient dans tous les contextes aux côtés des personnes en situation de handicap, pour leur prêter assistance et les accompagner dans leur prise d'autonomie. Présent au Sénégal depuis 1996, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des personnes handicapées et promouvoir leur pleine participation dans la société sénégalaise, dans une démarche inclusive de développement.

I. Mission
Sous la supervision hiérarchique du Coordinateur Opérationnel de projet Dakar/Thiès, le Chef de projet assure la gestion du Projet Diabète et le développement des activités en lien avec l’Université Gaston Berger de St Louis au Sénégal

II. Responsabilité 1 : Gérer le Projet d’Amélioration de la prise en charge du Diabète dans la Région de St Louis
Activités :
  1. Planifier les différentes étapes, tâches de la réalisation du projet et élaborer le plan d’action en utilisant (les outils de Plan Suivi Evaluation de HI)

  2. Diriger l’exécution du projet et les modalités de suivi du projet (suivi des IOV du projet, collecte des données bénéficiaires, etc.)

  3. Rédiger les rapports d’activités liés au projet (Fiche d’Information Mensuelle-FIM et rapports bailleurs).

  4. Assurer la communication avec l’ensemble des interfaces internes et externes au projet

  5. Assurer une bonne coordination et collaboration avec l’ensemble des partenaires du projet présents dans la région de St Louis et particulièrement l’UFR2S de l’Université Gaston Berger de St Louis, l’Association des Diabétiques, les OPH et les structures déconcentrées du Ministère de la Sante.

  6. Préparer les phases d’évaluation et mettre en œuvre les recommandations issues des évaluations réalisées.

  7. Préparer et participer activement aux différentes Revues PSE

  8. Fournir toutes les informations nécessaires et participer aux processus d’élaboration de stratégies pluriannuelle ou/et de prévisionnel annuel de son secteur ou de son projet.
III. Responsabilité 2 : Gérer les moyens financiers et matériels du projet
Activités :
  1. Gérer les moyens financiers du projet en cohérence avec le cadrage budgétaire du programme et en conformité avec les règles de HI et des bailleurs de fonds concernés, notamment en :
    • -Engageant et suivant les dépenses
    • -Assurant le suivi de son budget
    • -Analysant les écarts, anticipant les évolutions et proposant les ajustements budgétaires nécessaires

  2. Gérer les moyens matériels et logistiques du projet en conformité avec les règles de HI et des bailleurs de fonds.
IV. Responsabilité 3 : A Garantir le cadre technique du Projet
Activités :
a) Diriger le cadre technique propre à la stratégie de HI sur la Sante/Diabète validée par les RT et la Coordination Opérationnelle et en adéquation avec la stratégie générale du programme
b) Diriger la démarche qualité du projet en termes de réalisation et d’impact. Identifier toute ressource technique ou documentaire, compétences complémentaires garantissant la qualité du projet
c) Collecter et formaliser les outils et méthodes développés dans le cadre opérationnel du projet

V. Responsabilité 4 : Contribuer à la mise en œuvre du cadre opérationnel du programme dans la région de St Louis
Activités :
  1. Identifier les partenaires intervenants dans le domaine de la Santé, du Diabète et du Handicap au niveau local et Régional.

  2. Participer aux cadres existants (réunions, ateliers, séminaires, groupe de travail) dans le domaine de la Santé et du handicap.

  3. Assurer une veille permanente sur les nouvelles opportunités de partenariats et de financement dans la Région de St Louis.

  4. Participer à la réflexion sur la stratégie de développement du programme dans le Nord Sénégal (St louis, Podor, Matam)

  5. Représenter et défendre le projet et ses résultats au niveau Régional, national (Colloques dans le pays, région) et auprès des bailleurs de fonds
Profil Recherché
Niveau d’étude BAC+ 4/5 domaine de la santé, de la médecine, de la psychologie ou avoir un diplôme en santé publique

Expériences requises :
  • Une expérience pratique obligatoire d’au moins 4 ans dans le secteur de la santé
  • Une expérience d’au moins 2 ans en tant que chef de projet au sein d’une ONG ou organisme international.
  • Une expérience de travail avec une équipe multiculturelle et/ou pluridisciplinaire
  • Une expérience dans le domaine du handicap et de la Santé/Diabète serait un plus.
  • Une bonne connaissance de la région de Saint Louis
Compétences et connaissances souhaitées
  • Une bonne connaissance du système de santé sénégalais ;
  • Une bonne maîtrise de la programmation, du suivi et évaluation de projet et de la planification et du suivi budgétaire ;
  • Une compétence avérée en management d’équipe avec une forte capacité de mobilisation et d’animation avec une approche participative ;
  • Une bonne maîtrise du français, bonne capacité rédactionnelle, de collecte, de traitement et de synthèse de l’information ;
  • Une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants (traitement de texte, tableur et base de données)
Qualités personnelles
Forte capacité d’organisation, méthodologie de travail
Esprit de synthèse
Capacité d’initiative, force de proposition, innovation
Dynamisme, très bon relationnel, sens de l’autonomie
Qualités relationnelles
Bonne capacité d’écoute
Flexibilité capacité d’adaptation à différents contextes

Rémunération
Suivant la grille de salaire (brut) d’Humanité & Inclusion en vigueur et est compris entre 791 945 et 1 043 927 FCFA selon l’expérience et les qualifications.

Politiques institutionnelles
Les recrutements chez HI se font sous réserve de la présentation d’un casier judiciaire de moins de 3 mois et d’un certificat de bonne vie et mœurs de moins de 2 mois.
Tous les employés sous contrat avec HI soumis à la :
  • - Politique de protection de l'enfance
  • - Protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels Politique
  • - Politique de lutte contre Fraude et corruption
  • - Code de conduite

Dépôt de candidature
Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail un dossier de candidature en français comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références ; ii) une lettre de motivation ; iii) les copies des diplômes et attestations de travail légalisés ; et le tout adressé à …….au plus tard le 15 Février 2019 à 18h. Mentionner l’objet de votre courrier : candidature « CDP-Diabète ».
Les dossiers de candidature envoyés sur une adresse différente de celle indiquée ci-dessus ne seront pas traités.
Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité à l’emploi et encourageons particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées. Les personnes handicapées sont invitées à faire mention de leur handicap dans leur dossier de candidature (CV)




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