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Un(e) Chargé(e) de Recrutement Actif (CRA)


Un(e) Chargé(e) de Recrutement Actif (CRA)
Référence
56797
Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 17 Décembre 2017
Offre visitée 1872 fois

Description de l'offre
Le bureau régional de Dakar « fournit un support opérationnel aux missions de l’Operational Center of Geneva (OCG) de la région Afrique de l'Ouest et du Centre ». Ce support s'articule principalement autour des axes médico-opérationnels, ressources humaines et plaidoyer.
L’unité de recrutement fait partie du bureau régional de Dakar et est structurellement attachée au service de recrutement d’OCG à Genève.

Depuis 2016, l’unité de recrutement de Dakar comptabilise environ 2375 dossiers reçus, 140 entretiens, et 52 validations. L’unité de recrutement à Dakar en 2018 sera composée d’une responsable de recrutement, de 2 chargés de recrutement actifs et d’un assistant RH.

LA MISSION
En collaboration avec la responsable du recrutement et le second CRA, le/la CRA est en charge du recrutement actif à Dakar des expatriés pour les missions MSF sur les terrains d’opération. Sa mission s’articule autour de trois volets : le recrutement inclus la préparation et le suivi des entretiens RH, la communication/HR marketing et l’intégration des volontaires au sein de MSF. Le/la CRA s’inscrit dans une démarche qualitative de support au terrain au sein d’une équipe de recruteurs.

PRINCIPALES ACTIVITES
Le recrutement
  • Est responsable de la réception et de la gestion de toutes les candidatures entrantes.

  • Est responsable de l’écriture et la diffusion des annonces spécifiques suivant les besoins terrains périodiques et les profils ciblés

  • S’assure du traitement adéquat des CV et demandes reçus, en respectant les délais et critères impartis.

  • S’assure de l’archivage, du traitement statistique des indicateurs liés au recrutement ainsi que du reporting mensuel.

  • Est responsable, en collaboration avec les départements techniques proposés, de mettre en œuvre le processus de recrutement (test, entretien RH, références et rapports d’entretiens)

  • Est responsable de la communication avec les candidats retenus et non-retenus.

  • S’assure de constituer une réserve de candidats suffisants pour répondre aux urgences et aux imprévus.

  • Est mobile pour des déplacements (recrutement et support aux missions MSF)

  • Peut être mobilisé en support pour des recrutements locaux du bureau de Dakar.

  • Contribue à l’évolution et à l’amélioration des outils de recrutement


HR marketing
  • Participe à divers forums, congrès afin d’informer public et professionnels et d’attirer les profils nécessaire à la bonne marche des opérations.

  • Démarche et identifie les réseaux professionnels et des écoles au Sénégal et dans la région CEDEAO.

  • Est mobile pour des déplacements en zone CEDEAO et sur les missions

  • Organise et anime les séances d’information au Sénégal et dans la sous-région à l’intention des personnes intéressées par un départ sur le terrain avec MSF

  • Utilise et met à jour les outils et documents communs de sensibilisation et communication MSF (réseaux sociaux, webinar, etc) en collaboration avec le Chargé HR marketing à Genève, le Chargé de communication et le Responsable de recrutement Dakar


L’intégration au sein de MSF
  • S’assure que les candidats validés sont inscrits à une session de Préparation au Premier Départ (PPD)

  • Participe à l’organisation et au déroulement des formations et des workshops à Dakar y compris l’animation des PPD



PROFIL SOUHAITE
  • Diplôme bac +5 ou formation en RH (sur les modules recrutement et gestion de carrière), requis

  • Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste RH (expérience en recrutement requise)

  • Expérience humanitaire terrain obligatoire idéalement en poste international avec MSF ou une autre ONG médicale

  • Maîtrise indispensable du français et de l’anglais (oral et écrit).

  • Bonnes connaissances informatiques (environnement Windows et autres, réseaux sociaux)

  • Qualités personnelles: maturité, ouverture d’esprit, rigueur, organisation, gestion des priorités, discrétion, capacité d’analyse humaine fine, sens de la diplomatie, bonne gestion du stress, autonomie, adaptabilité


CONDITIONS D’EMPLOI :
  • Poste en CDD de 12 mois à 100%, renouvelable · Basé à Dakar, Sénégal

  • Date d’entrée en fonction : le 1er février 2018


Pour postuler :

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 17 décembre 2018 uniquement par courrier électronique à : ........

Les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES



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