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Sage – femme


Sage – femme
Référence
58544
Salaire / mois
Localisation Katiola / Côte d Ivoire
Expiration 21 Janvier 2018
Offre visitée 49 fois

Description de l'offre
Description du poste

MSF est une organisation non gouvernementale internationale à caractère humanitaire et médical, œuvrant en toute indépendance, impartialité et dans la plus stricte neutralité, qui apporte son secours, sans discrimination de race, religion, philosophie ou politique, aux populations conformément aux principes d’éthique médicale et de secours humanitaire.
Katiola, 9/01/2018
AVIS DE RECRUTEMENT – KATIOLA
MSF France recherche pour son projet de santé materno-infantile basé dans la région du Hambol :

SAGE FEMME

CONTEXTE :
Médecins Sans Frontières a démarré depuis Juillet 2014 ses activités dans la région sanitaire du Hambol en collaboration avec le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique. Il s’agit d’un programme qui vise à contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et infantile. Dans ce cadre, MSF cherche à renforcer l’équipe intervenant au sein de la maternité du CHR de Katiola par des sages-femmes diplômées d’Etat.

• DISPONIBILITE DU POSTE : Embauches étalées jusqu’au mois de février 2018
• LIEU DE RECRUTEMENT : KATIOLA, bureau MSF France
• LIEU D’EMPLOI : KATIOLA
• CONDITIONS : CDD renouvelable

Profil du poste

MISSION PRINCIPALE :
Fournir des soins obstétriques aux femmes enceintes et à leurs bébés. Effectuer le suivi avant, pendant et après l’accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétriques et de reproduction des MSF, à l’hygiène universelle et aux normes de soins des nouveau-nés, sous la supervision d’un médecin spécialiste, afin d’assurer les conditions de leur santé et d’éviter les complications post-accouchement.

Tâches principales :

• Assurer la mise en place et la continuité des soins prénatals et postnatals, planification familiale, soins obstétricaux (BEmONC[1] et CEmONC[2]), service d’avortement néonatal, gestion des victimes de violence sexuelle, infections de l’appareil reproducteur et soins de la fistule conformément à l’ensemble principal reproductif des activités des MSF et consolider la mise en œuvre des protocoles standardisés.
• Assurer la prévention de la transmission mère-enfant du VIH lors de l’accouchement et des consultations.
• Collaborer avec le médecin ou/et l’infirmière pour la gestion des cas de violence sexuelle
• Évaluer la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes des accouchements traditionnels à OPD/MCH pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués
• S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications des MSF
• Garantir un approvisionnement régulier et continu des médicaments et du matériel nécessaire pour les activités de maternité (y compris le suivi/consommation contrôle/passer des commandes)
• Suivre de manière appropriée tous les nouveau-nés de l’accouchement jusqu’à la décharge, informer les mères et les parents de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant des pratiques traditionnelles néfastes
• Assurer que les droits des patients à la vie privée et à la confidentialité sont respectés
• Contrôler que les procédures administratives des admissions et des hospitalisations sont conformes aux protocoles des MSF et vérifier que les patients sont correctement informés et reçoivent les documents nécessaires (certificat de naissance, carte de vaccination, etc.)
• Participer à l’organisation du service en collaboration avec les autres sages-femmes et le superviseur de la maternité
• Assurer le transfert des informations pertinentes à l’équipe de remplacement (en particulier identification des cas à risque)
• Conformément aux protocoles des MSF en vigueur, procéder à des accouchements normaux indépendamment, gérer les urgences obstétricales ; identifier les cas nécessitant une orientation et les envoyer dans les temps, nettoyer le nouveau-né, exécuter et enregistrer les premiers actes médicaux néonatals (section et nettoyage du cordon ombilical, vaccination, etc.), détecter des anomalies/infections possibles chez le nouveau-né et les signaler au médecin, afin d’assurer des interventions efficaces.
• Surveiller l’utilisation des médicaments, les installations et le matériel obstétrique, afin d’assurer selon le nombre de patients et des prescriptions, une utilisation rationnelle. Mettre à jour les niveaux de stock de pharmacie de manière permanente, et les conserver dans des conditions et à un niveau de sécurité satisfaisants.

[1] BEmONC :

basic emergency obstetric and neonatal care (soins de base obstétricaux d’urgence et néonatals), soit l’administration d’antibiotiques, d’ocytociques, d’anticonvulsifs, l’extraction manuelle du placenta, l’extraction de produits retenus suite à l’avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence avec une ventouse et soins néonatals, y compris réanimation néonatale.

[2] CEmONC :

comprehensive obstetric and neonatal care (soins obstétricaux et néonatals), soit l’ensemble de BEmONC Plus ; chirurgie (césarienne, hystérectomie, laparotomie), transfusion de sang sécurisé, et soins aux nouveau-nés malades et de faible poids de naissance

Dossiers de candidature

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme : Diplôme d’état de Sage-Femme indispensable
• Stages ou première expérience en maternité souhaitable
• Avoir travaillé pour MSF ou une autre ONG dans des pays en développement est un atout
• Adhésion aux principes de MSF
• Connaissance requise du français et connaissance souhaitable de quelques langues locales (notamment tagbana, dioula, baoulé)
• Bonne gestion des relations humaines et du stress, travail en équipe, flexibilité et disponibilité
• Résultats et sens de la qualité

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Lettre de motivation et Curriculum Vitae détaillé avec vos références professionnelles, en précisant votre adresse mail et numéro de téléphone.
Copies des diplômes et copie de la carte nationale d’identité.
Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, etc.)
NOUS RAPPELONS A L’ENSEMBLE DES CANDIDATS QUE MSF-France :
– NE DEMANDE JAMAIS D’ARGENT LORS DES RECRUTEMENTS
– QUE LES ENTRETIENS INDIVIDUELS SE PASSENT TOUJOURS DANS LES BUREAUX DE MSF-FRANCE EN PRESENCE DE 2 RECRUTEURS
– QUE LES ENTRETIENS NE PORTENT QUE SUR DES QUESTIONS STRICTEMENT PROFESSIONNELLES
SI VOUS AVEZ UN DOUTE LORS D’UN RECRUTEMENT, VOUS POUVEZ JOINDRE MSF AU:...
COMMENT POSTULER ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats(es) intéressés(es) pour cette offre sont priés de faire parvenir un dossier complet avec la mention
« Recrutement SF» sur l’enveloppe fermée, avant le 21/01/2018 – heure limite de dépôt 12h00 soit :


ATTENTION :
SEULS LES CANDIDATS RETENUS SUR DOSSIER SERONT CONTACTES PAR TELEPHONE AFIN DE PASSER UN TEST ECRIT ET ENTRETIEN. LE RECRUTEMENT ET SIGNATURE DE CONTRAT SE FERA SUR KATIOLA.
MSF se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets.

Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux.
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