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Responsable Régional Développement et Formation (H/F)



Responsable Régional Développement et Formation (H/F)
Référence
61990
Salaire / mois
Localisation Abidjan / Côte d Ivoire
Expiration 30 Avril 2018
Offre visitée 45 fois

Description de l'offre



Afin de renforcer notre équipe RH régionale, la MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE, membre du Réseau JA DELMAS, concessionnaire CATERPILLAR pour l’Afrique de l’Ouest Francophone, recrute un:

RESPONSABLE REGIONAL DEVELOPPEMENT ET FORMATION (H/F)


Rattachement hiérarchique : RESPONSABLE RH AFRIQUE


Département : Ressources Humaines Afrique / HUB ABIDJAN


Raison d’être: Vous aurez pour principale mission de déployer et mettre en œuvre la stratégie Formation et Développement RH du Réseau.



Principales missions:

- Analyser les besoins de l'entreprise en Développement / Formation.
- Veiller à l’élaboration des plans de formation des sociétés du réseau, les analyser, les challenger, et suivre leur mise en œuvre tout au long de l’année.
- Définir et mettre en œuvre les plans de développement des compétences.
- Concevoir, consolider et animer les successions plans du réseau.
- Proposer et mettre en œuvre une politique de gestion de carrières réseau.
- Conseiller et accompagner les managers dans l'analyse des besoins en développement et formation, et dans la mise en œuvre des opérations RH.
- Animer et proposer des améliorations des outils de gestion RH Afrique en matière de formation et développement.
- Déployer en Afrique les projets de Formation réseau élaborés avec la collaboration de JAD.
- Proposer et piloter des projets de développement RH locaux.
- Cartographier les bons partenaires de Formation en Afrique et être leur interlocuteur privilégié.
- Participation à l’élaboration des budgets Formation annuels des RA.
- Prendre en charge le pilotage RH du projet de Formation Technique réseau, être le garant de la montée en compétences techniques dans le réseau.



Spécificités métier/pays:

COTE D’IVOIRE – poste basé à Abidjan.



Profil du poste:

Niveau d'études min. requis : Bac+4/5.

Diplôme : Management des ressources humaines ou équivalent.

Niveau d'expérience min. requis : 5 à 7 ans minimum dans les RH, dont 3 ans dans la formation et le développement RH.

Autres critères :
• Bonne connaissance des outils de formation et de gestion de carrière.
• Bonne connaissance des marchés de l’emploi, des niveaux de compétences et des spécificités des pays de l’Afrique de l’Ouest.
• Connaissance souhaitée des métiers du secteur d’activité.
• Avoir un excellent niveau d’élocution et une présentation soignée.
• Organisation, disponibilité, gestion des priorités.
• Méthode, esprit d’équipe, communication dans un environnement matriciel.
• Bon relationnel avec les clients internes, état d’esprit orienté Support .
• Bon niveau d’anglais souhaité.
• Bonne maitrise de l’outil informatique (pack office).



Date limite de réception des dossiers : 30/04/2018

Seuls les candidats retenus seront contactés.

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