Lieu :Dakar

Domaine d'activité
Suivi-Evaluation

Type de contrat
Contrat à durée d’un (01) an
avec une possibilité de prolongation

Date de début de contrat
Le 1er Juin 2020

Mission
Sous la responsabilité du MEAL manager basé à Dakar, le MEAL Officer contribue au sein du programme Afrique Cap
Ouest, à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il participe au bon fonctionnement
du système de suivi et l’évaluation des projets du programme ACO et plus spécifiquement du projet régional
« ENSEMBLE » financé par le GAC. Le projet ENSEMBLE « Éducation Nécessaire à la Santé sexuelle et reproductive
Equitable pour devenir Maitre de son Bien -être et Libre de sEs choix » est financé par le GAC (ministère des affaires
étrangères canadien) pour une période de 36 mois allant d’Avril 2020 à Mars 2023 dans la région médicale de Kolda au Sénégal. C’est un projet multi pays qui cible le Sénégal, le Togo et la Côte d’Ivoire en partenariat avec CARE Canada pour
ce dernier pays et en partenariat avec l’ONG RAES en charge du volet concernant la sensibilisation des jeunes sur la santé
de la reproduction par l’utilisation des médias et du divertissement.
Afin de suivre les indicateurs du projet ENSEMBLE, un cadre de mesure de rendement a été mis en place afin de suivre les
indicateurs du projet. Afin de renseigner la valeur des indicateurs au début du projet, une enquête de base sera menée dans
les foyers représentatifs au sein des régions ciblées par le projet. Le MEAL Officer sera impliqué dans tout le processus
pour les 3 pays du projet et participera à la consolidation de la synthèse régionale

Responsabilité 1 : Participe bon fonctionnement du système MEAL des projets du programme ACO et régionaux
? Met en place une méthodologie de suivi (outils de collecte et database) qui répondent aux exigences des
indicateurs et aux cadres de performance de suivi des interventions des projets régionaux et du programme
(Performance Project Monitoring Plan, M&E online tool, Results framework, cadre de suivi, DBA bénéficiaires)
? Appui aux chefs de projets à l’utilisation des outils de gestions de projets
? Appui et former les équipes dans l’utilisation de ces outils de collecte et base de données et les adapter si besoins
Identifie, analyse les besoins d’appui des équipes projet sur les aspects M&E
? Appui au processus d’évaluation et de capitalisation des projets
? Appui à la mise en place la mise en place des mécanismes de redevabilité au niveau des projets Sante sexuelle Reproductive et santé

Responsabilité 2: Assure la consolidation et l’analyse des données collectées et la production de rapports
? Compiler les indicateurs sectoriels des projets régionaux et du programme dans le secteur de la sante
? Participer à l’analyser les données collectées dans le cadre de suivi des projets
? Contribuer à la production des rapports semestriels, annuels et finaux concernant la partie MEAL
Responsabilité 3:Participer à l’organisation des enquêtes thématiques et relatives au suivi des indicateurs projets
? Elaboration des Termes de référence d’enquête
? Appui à la collecte, analyse et rédaction du rapport d’enquête
? Etre acteur pour la diffusion et le suivi des recommandations
?
Qualifications :
? Connaissances en Suivi, Évaluation, redevabilité et capitalisation.
? Niveau BAC+4/5 en sante publique, en Gestion de Projet, en Economie ou autres domaines pertinentes.
? Expériences professionnelles en gestion de projet sante/Sante sexuelle reproductive
? Pragmatique : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes
? Grande capacité d’organisation, d’adaptation et de réactivité
? Grande capacité d’analyse et de synthèse
? Disponibilité, capacité à travailler sous pression et en équipe
? Parfaite maîtrise de l’outil informatique et des outils de collecte mobile (CTO, Kobo)
? Connaissance de la thématique SSR

Ne seront contactés que les candidats correspondant au profil

Rémunération
Suivant la grille de salaire d’Humanité & Inclusion programme régional ACO en vigueur et sur la base l’expérience et les
qualifications le salaire brut mensuel sera compris entre 487 163 et 626 669 FCFA
Politiques institutionnelles
Les recrutements chez HI se font sous réserve de la présentation d’un casier judiciaire de moins de 3 mois et d’un certificat
de bonne vie et mœurs de moins de 2 mois.
Tous les employés sous contrat avec HI sont soumis au respect de la :
- Politique de protection de l'enfance
- Protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels
- Politique de lutte contre la Fraude et la corruption
- Code de conduite
Dépôt de candidature
Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail un dossier de candidature en français
comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références professionnelles (managers directs) ; ii) une
lettre de motivation ; iii) les copies des diplômes et attestations de travail légalisés