.
Senjob, recrutement et offre d'emploi, job, travail au Sénégal
Bienvenue
TV
Senjob TV
Link
SenjobLink
Les offres
780 Offres d'emploi en cours






 


VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ?
Login   Inscription
Candidatures spontanees
Senjob TV Bases des recruteurs
Facebook



Logisticien site



Logisticien site
Référence
88801
Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 01 Septembre 2019
Offre visitée 1559 fois

Description de l'offre

Humanité & Inclusion recrute Un(e)

Logisticien site Dakar

Lieu : Dakar

Secteur d’activité : Logistique

Type de contrat : Contrat à durée de 12 mois renouvelable

Date de début : 09/09/2019




Humanité & Inclusion est une association de solidarité internationale spécialisée dans le domaine du handicap. Non gouvernementale, non confessionnelle, sans affiliation politique et à but non lucratif, elle intervient dans tous les contextes aux côtés des personnes en situation de handicap, pour leur prêter assistance et les accompagner dans leur prise d'autonomie. Présent au Sénégal depuis 1996, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des personnes handicapées et promouvoir leur pleine participation dans la société sénégalaise, dans une démarche inclusive de développement.


Mission
Sous la supervision hiérarchique du Responsable Régional Logistique, le Logisticien site a pour mission d’assurer la gestion logistique du PRACO, de participer au bon fonctionnement du service en collaboration avec le service financier et RH


Responsabilité 1 : Management


Objectif : Management, Encadrement et Accompagnement de l’équipe logistique du Site et des bases


RĂ©sultats attendus :
  • - La communication et la coordination de l’information entre chaque membre de l’équipe logistique est efficiente.

  • - Le règlement intĂ©rieur est connu et appliquĂ© par l’équipe logistique.

  • - L'encadrement des collaborateurs/trices sous sa responsabilitĂ© est assurĂ© en veillant aux bonnes pratiques d’un management respectueux des valeurs de HI au sein de son dĂ©partement (entretiens individuels, Ă©valuations orales et Ă©crites)

  • - L’accompagnement et la montĂ©e en compĂ©tence de l’équipe logistique est assurĂ© (plan de formations).

  • - La coordination et la rĂ©partition des tâches au sein de l’équipe est efficiente (PAI).


Activités principales :
  • Mettre en place des systèmes rĂ©currents de communication (rĂ©unions log hebdo/ rĂ©unions Log/finances/ rĂ©unions log/Projets), faire des PV archivĂ©s

  • Assurer la diffusion des règles internes (RH/ logistiques).

  • DĂ©finir des objectifs annuels et Ă©valuer chaque membre de l’équipe en fin d’annĂ©e.

  • Renforcer les capacitĂ©s des membres de l’équipe logistique (DĂ©finir les
    plans de formations et suivre les performances de chaque membre de l’équipe)

  • Suivre et rĂ©partir les tâches opĂ©rationnelles de l’équipe.





Responsabilité 2 : Approvisionnement

Objectif : Supervision de la chaîne d’approvisionnement du site


RĂ©sultat attendu :
  • - Les procĂ©dures de gestion des approvisionnements Internes et les spĂ©cificitĂ©s des bailleurs sont diffusĂ©es et respectĂ©es.

  • - Les besoins du site en matĂ©riels, Ă©quipement et services sont couverts de manière optimale.

  • - Les besoins spĂ©cifiques des autres sites et des projets rĂ©gionaux sont couverts de manière optimale

  • - Une analyse de performance qualitative de l’approvisionnement est effectuĂ©e.

  • - Un rapport de contrĂ´le interne est effectuĂ© dans les dĂ©lais des ProcĂ©dures.

  • - La qualitĂ© des livrables du site (TSA et TSC) est assurĂ©e.

  • - Un support dĂ©diĂ© Ă  l’équipe approvisionnement lorsque nĂ©cessaire

  • - GĂ©rer la gestion des sĂ©minaires du dĂ©but Ă  la fin.

  • - Gestion des transports et du dĂ©douanement des Ă©quipements du dĂ©but Ă  la fin.



Activités :
  • Diffuser et former les Ă©quipes aux procĂ©dures Internes et aux spĂ©cificitĂ©s bailleurs.

  • Assurer la mise en place et le suivi de la planification logistique (plans de ressources, check list logistique, Plans d’approvisionnement).

  • DĂ©velopper des outils d’analyse de performance du service approvisionnement

  • Assurer le ContrĂ´le des dossiers d’achats selon les procĂ©dures internes

  • Consolider, analyser et assurer la qualitĂ© des TSA et des TSC du site

  • Appuyer l’équipe approvisionnement sur les dossiers d’achats majeur
    et/ou sensibles (appels d’offre, Approvisionnement international, et demande des projets régionaux)


Responsabilité 3 : Services Généraux.


Objectif : Supervision de la gestion des ressources matérielles nécessaire à un
fonctionnement optimal du site


RĂ©sultat attendu :
  • - La gestion du parc du matĂ©riel roulant est efficiente et adaptĂ©e aux
    besoins du site.

  • - La planification des dĂ©placements est efficiente et optimisĂ©e.

  • - La gestion des locaux du site est optimale (amĂ©nagement, gestion et
    suivi, sécurisation et éco-responsabilités)

  • - La gestion des Ă©quipements, du mobilier et des consommables du site
    est efficiente et optimale.

  • - Anticipation du dĂ©part et des arrivĂ©es des expatrier.

  • - La gestion des clefs est mise en place


Activités :
  • Accompagnement des Ă©quipes dans la mise en place des outils (gestion
    des locaux, gestion du mobilier).

  • Accompagnement et appui dans la mise en place du suivi du mobilier et
    du suivi des équipements/liste d’inventaire

  • Former et suivre le tableau de suivi des baux.

  • Mettre en place une procĂ©dure de gestion des clefs





Responsabilité 4 : Gestion administrative du département logistique du site


Objectif : Optimisation des ressources de l’organisation et diminution de la mise à risque


RĂ©sultat attendu :
  • - Contribuer Ă  l’établissement des budgets prĂ©visionnels du site.

  • - Responsable des budgets structure du site

  • - Assurer la conservation des documents dans un souci de capitalisation

  • - Assurer le classement et l’archivage des documents logistiques du site


Activités :
  • Participer aux rencontres de planification des projets

  • Suit rĂ©gulièrement et de façon habituelle les rencontres pour le plan
    d’approvisionnement et les suivis budgétaires

  • Mets en place un système de scannage au chargĂ© des appros, pour
    archiver sur le serveur.

  • Suit les procĂ©dures d’archivage et forme son Ă©quipe



Responsabilité 5 : « Reporting »


Objectif : Réalisation du « reporting » des activités logistiques du site


RĂ©sultat attendu :
  • - Mise Ă  jour et transmissions des tableaux de suivi du site mensuellement

  • - RĂ©daction du narratif mensuel

  • - Les livrables du site sont transmis dans les dĂ©lais


Activités :
  • Envoyer le pack log tous les 5 du mois au resp log

  • Un classement est rĂ©alisĂ© pour tous les PV effectuĂ©.


Rémunération
Suivant la grille de salaire (brut) d’Humanité & Inclusion en vigueur est compris entre 621 133 -799 033 FCFA (brute) selon l’expérience et les qualifications.

Qualification :
Le candidat doit avoir un niveau d’étude BAC+5 en Logistique, avoir des connaissances sur les bailleurs de fond.

Il doit justifier :
  • Une expĂ©rience professionnelle pertinente de 5ans dans le domaine de la logistique dont 2 ans Ă  un poste de niveau similaire.

  • Il doit disposer d’un savoir ĂŞtre en adĂ©quation avec les objectifs et les contraintes.

  • Grande capacitĂ© d’organisation, d’adaptation et de rĂ©activitĂ©

  • CapacitĂ© Ă  anticiper les problĂ©matiques logistiques du dĂ©partement

  • Grande capacitĂ© d’analyse et de synthèse disponibilitĂ©, capacitĂ© Ă  travailler sous pression et en Ă©quipe

  • Parfaite maitrise de l’outil informatique

  • ExpĂ©rience en gestion d’équipe et management obligatoire




Politiques institutionnelles
Les recrutements chez HI se font sous réserve de la présentation d’un casier judiciaire de moins de 3 mois et d’un certificat de bonne vie et mœurs de moins de 2 mois.

Tous les employés sous contrat avec HI soumis à la :
  • - Politique de protection de l'enfance

  • - Protection des bĂ©nĂ©ficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels Politique

  • - Politique de lutte contre Fraude et corruption

  • - Code de conduite



DĂ©pĂ´t de candidature

Pour déposer votre Candidature cliquez sur le lien suivant :
http://www.senjob.com/soumission.php?jobid=ODg4MDE=


OU

Envoyer par mail un dossier de candidature en français comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références ; ii) une lettre de motivation ; iii) les copies des diplômes et attestations de travail légalisés ; et le tout adressé à 1920@senjob.com au plus tard le 1er Septembre 2019 à 17h.

Mentionner l’objet de votre courrier : candidature « Logisticien site ». Les dossiers de candidature envoyés sur une adresse différente de celle indiquée ci-dessus ne seront pas traités.


Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité à l’emploi et encourageons particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées.




Vous devez être connecté pour voir les coordonnées de l'employeur ou déposer votre CVs.
Email Mot de passe Envoyer
-------------------------    OU    -------------------------
logo de Face Bouc


Partagez cette offre




Ces offres pourraient vous intéresser
  Titre du poste Localité Expiration
CĂ´te d Ivoire 02 Mars
SĂ©nĂ©gal 24 Fevrier
SĂ©nĂ©gal 28 Fevrier
SĂ©nĂ©gal 26 Fevrier
SĂ©nĂ©gal 03 Mars
SĂ©nĂ©gal 29 Fevrier
SĂ©nĂ©gal 03 Mars
SĂ©nĂ©gal 21 Fevrier
CĂ´te d Ivoire 24 Fevrier
CĂ´te d Ivoire 23 Fevrier
 











Senjob et vous
Accueil - Offres d'emploi - Votre CV - Carriéres & Formations - Employeurs / Recruteurs

© Senjob.com, All rights reserved - By Guindo & Co