L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :
1. Le patient d’abord
2. Révolutionner la médecine humanitaire
3. Responsabilité et liberté
4. Améliorer la qualité de nos actions
5. Faire confiance
6. L’intelligence collective
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.
L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Sénégal.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, santé mentale, …
Contexte du poste
La pandémie de COVID en Afrique menace particulièrement les populations, notamment les plus vulnérables, compte tenu de la faiblesse des systèmes de santé et des difficultés à y mettre en place des stratégies de confinement. En tant qu’organisation médicale humanitaire d’urgence, ALIMA – The Alliance for International Medical action (www.alima.ngo) – est en train de mettre en place dans ses 12 pays d’intervention en Afrique subsaharienne, des unités de prise en charge médicale des cas confirmés de COVID-19. Compte tenu des besoins immenses et inédits, ALIMA a un besoin important de ressources humaines, avec ou non une expérience humanitaire dès lors que ce sont des personnes dynamiques, engagées, flexibles, disposant d’une grande capacité d’adaptation et de résistance au stress en vue d’un déploiement dans ses pays d’intervention pour les postes suivants :

Typologie du poste
Lien fonctionnel et hiérarchique
Il rend compte au Responsable des activités externes (responsable hiérarchique), et aux Coordinateurs projet (responsables techniques).
Vos missions et activités à ALIMA

1. Formation et supervision des équipes des CS
?Participe à la formation des personnels des centres de santé sur le triage, Isolement des cas suspects et PCI
?Appuyer les centres de santé appuyés dans la mise en œuvre des outils de collectes des données triage et dans l’analyse des données
?S’assurer de la disponibilité des matériels et intrants nécessaire au bon fonctionnement des unités de triages
?S’assurer du respect des PON Triages et PCI validés par le ministère de la santé.
?Mettre en place les mesures nécessaires à l’amélioration de la qualité des soins si besoin.
?Assurer l'utilisation rationnelle des médicaments et du matériel médical, afin d'assurer des traitements médicaux efficaces.
?Participer à des réunions régulières avec les équipes des CS afin de favoriser l’échange d’informations.

2. Triage et prise en charge des malades suspects Covid au niveau des isolement
?Appui la mise en place des unités de triage avec isolement dans les centres de santé appuyés
S’assure de l’effectivité des unités de triage répondant aux normes : tri soigneux des patients, détection et isolement des patients suspects Covid, prélèvement des cas suspects pour confirmation biologique.
S’assure de la prise en charge correcte des patients suspects Covid mis en isolement : anamnèse et examen clinique, traitement approprié
?Assurer une bonne organisation du circuit du patient, du déroulement des activités de soins, de la bonne tenue des dossiers et de la qualité de l'accueil.
Veiller au respect des règles et mesures d’hygiène, au respect des précautions universelles lors des soins et à la bonne connaissance de la conduite à tenir en cas d’accident.

3- Référencement
?Assurer le transfert/référence des patients confirmés de covid-19 vers la structure de prise en charge.

4-Activités communautaires
?Participer avec les équipes de surveillance à l’investigation des cas suspects
?S’assure de la décontamination des locaux du cas suspect ou prélevé et de leurs suivis
?Être informé du transfert du cas vers la structure de prise en charge.

5. Rapportage
?Assurer un bon remplissage des recueils de données (registres, fiche de triage, fiches de transferts, …)
?Collecter les données statistiques et remonte à son responsable
?Participe à l'élaboration des sitreps et autres rapports d’activités.
Dans tous les domaines de son activité, il fait des propositions d’amélioration ou d’adaptation.

Ce profil de poste pourra être modifié, en fonction de l’évolution du travail. En plus des tâches citées ci-dessus, l’Infirmier Superviseur des CS peut être amené à effectuer d’autres tâches assignées par son superviseur selon les besoins de la mission.
Profil recherché

•Titulaire d’un diplôme d’infirmier d’état souhaité ;
•Avoir une expérience avérée supérieur à 3 ans en lien avec le métier
•Avoir une expérience d’infirmier dans l’humanitaire serait un atout ;
•Avoir une expérience dans la gestion de la pharmacie serait un atout
•Avoir une maîtrise du Pack Office, serait un atout ;
• Être fiable, polyvalent, flexible, adaptable, capable de travailler sous pression, autonome et organisé ;
•Avoir une bonne maîtrise du français ou de l’anglais.


Pourquoi nous rejoindre :
•Un travail passionnant dans une organisation agile, à taille humaine qui fait la différence et a un réel impact sur les populations bénéficiaires
Conditions
•Durée du contrat : 4 mois
• Salaire : selon expérience
• Prise de poste : ASAP
Les candidatures seront traitées en fonction des leurs arrivées

Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre site en ligne avant le 30/05/2020.