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Directeur du Pays



Directeur du Pays
Référence
73855
Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat Autre
Expiration 12 Novembre 2018
Offre visitée 992 fois

Description de l'offre

Nom de l’entreprise: Youth Challenge International
Nom du projet: Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs : Assurer des moyens de
subsistance durables aux jeunes
Date de début: novembre 2018
Lieu de travail: Dakar, Senegal
Statut: Niveau gestionnaire, contrat
Horaire: Contrat à temps plein
Salaire Annuel Brut: Jusqu'à 31,000,000.00 XOF
Salaire annuel: Salaire et avantages compétitifs

AU SUJET DES CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs

Souhaitez-vous travailler avec des gens énergiques, compétents et passionnés, motivés par l’élaboration de solutions novatrices pour assurer des moyens de subsistance durables aux jeunes? Si oui, les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs représentent l’équipe parfaite pour vous!

Propulsé par Jeunesse Canada Monde (JCM) et Youth Challenge International (YCI), des leaders canadiens en développement des jeunes à l’échelle mondiale, le projet CARREFOURs EQWIP − EQWIP HUBs est un réseau international qui fait le pont entre des volontaires canadiens, de jeunes participants à l’étranger et des partenaires internationaux par l’intermédiaire d’une programmation innovatrice dans six pays en développement.

Grâce à ses 18 CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBS axés sur les jeunes situés en Bolivie, au Ghana, en Indonésie, au Pérou, au Sénégal et en Tanzanie, le projet propose de la formation en entrepreneuriat et en emploi afin que les jeunes, particulièrement les jeunes femmes, puissent se regrouper et acquérir des compétences pertinentes pour le marché du travail, s’instruire grâce à des mentors et accéder à des technologies. Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs sont ancrés dans la collaboration internationale, ce qui en fait un catalyseur unique du développement durable. Ensemble, nous avons pour mission de transformer la vie de 100 000 jeunes d’ici 2020.

Jeunesse Canada Monde et Youth Challenge International

Chacune reconnue comme chef de file au Canada, JCM et YCI mettent à contribution un total de 70 ans d’expertise en développement des jeunes à l’échelle mondiale. Des jeunes du monde entier ont vu leur vie transformée par les programmes d’échange réputés mondialement de JCM et les initiatives d’innovation pour les jeunes d’YCI, qui ont démontré que de jeunes participants peuvent engendrer de réels changements dans la santé, l’environnement et les moyens de subsistance des jeunes.





DESCRIPTION DU POSTE

Le directeur du pays pour le Sénégal, qui relèvera du directeur du projet basé à Ottawa, mettra à profit son sens de l’initiative, son esprit d’innovation et son leadership dans la gestion du projet CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs dans les emplacements CARREFOUR EQWIP du pays et sera responsable de l’atteinte des résultats attendus dans le cadre du projet au pays.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Faire preuve de leadership, assurer la gestion lors de l’exécution du projet au Sénégal et en assurer la supervision.
• Effectuer le suivi et la gestion des budgets annuels et pluriannuels du programme, en s’assurant de rester conforme au programme et de respecter les règlements et exigences des donateurs.
• Atténuer les risques en déterminant les zones à risque et prendre les mesures nécessaires pour réduire les vulnérabilités.
• Assumer les responsabilités de gestion conformément aux politiques du projet et aux lois applicables, notamment en matière de recrutement, de développement, de gestion du rendement et de gestion des risques, afin d’assurer une exécution de projet de qualité.
• Veiller à la préparation et à la soumission des rapports sur les activités financières et du projet, conformément aux processus et aux normes relatifs aux rapports du projet.
• Assurer des conditions permettant un bon rendement et une exécution réussie du projet et gérer celles-ci par l’entremise du travail du personnel et des volontaires canadiens dans le pays.
• Fournir des conseils, du soutien et un leadership aux volontaires canadiens.
• Fournir des conseils sur les outils et les stratégies pour s’assurer que la programmation est basée sur les commentaires des parties prenantes, la compréhension approfondie du contexte et les meilleures pratiques techniques.
• Assurer la qualité du programme et l’exécution du projet conformément à l’échéancier grâce à la mise en œuvre de systèmes d’examen du projet, de systèmes complets de suivi et d’évaluation et au perfectionnement du personnel et des partenaires.
• Rester à l’affût des enjeux nationaux et régionaux touchant les jeunes et, si possible, orienter le projet pour réagir de manière appropriée.
• Diriger l’élaboration et la mise à jour des stratégies sectorielles dans les domaines pertinents de la programmation et veiller à ce qu’elles complètent la planification stratégique au niveau national et mondial.
• Fournir un soutien stratégique pour veiller à ce que les activités permettent d’atteindre les objectifs et les cibles, recommander des ajustements au programme lorsque cela est nécessaire pour mener à bien le projet.
• Assurer la liaison et la coordination avec les partenaires techniques du consortium, les partenaires de mise en œuvre et les principaux acteurs locaux et nationaux (secteurs public et privé) pour assurer la réalisation efficace des activités.
• Favoriser l’engagement du secteur privé et des acteurs concernés dans la création d’un réseau à intervenants multiples pour soutenir les objectifs d’emploi et d’entrepreneuriat des jeunes.
• Exécuter d’autres tâches déléguées par le directeur du projet.




TITRES ET QUALITÉS

• Le candidat DOIT être citoyen du Sénégal
• Diplôme universitaire
• Au moins cinq à sept années d’expérience en gestion et en leadership à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans un poste de gestion ou de direction
• Compréhension du concept de développement communautaire efficace axé sur des compétences de réseautage et de gestion organisationnelle et vision compatible avec ce concept
• Capacité à travailler avec des partenaires et par l’entremise de ceux-ci
• Passion démontrée pour le travail avec les jeunes et compréhension de leur situation actuelle
• Appréciation de la contribution des volontaires au développement international et, idéalement, expérience dans le soutien des volontaires ou le travail avec ceux-ci
• Aptitude à entretenir des relations et à offrir des programmes par l’intermédiaire de diverses parties prenantes, notamment les autorités civiles, les responsables de groupes communautaires, les donateurs, le secteur privé et d’autres ONG internationales, en ce qui concerne les initiatives
• Expérience liée aux approches actuelles d’apprentissage des adultes, aux méthodes participatives pour le suivi et l’évaluation et au développement de partenariats
• Expérience fructueuse en supervision, en conception, en gestion et en mise en œuvre de projets financés par des donateurs
• Solides compétences en planification financière et en gestion budgétaire
• Capacité éprouvée à élaborer et à mettre en œuvre des plans de travail et de formation, à en faire le suivi et à atteindre les résultats escomptés
• Compétences en gestion d’équipe et en mentorat, et expérience dans le soutien aux équipes
• Compréhension et engagement éprouvés à l’égard des enjeux relatifs aux sexes et à l’équité
• Solides compétences en gestion du temps, en planification et en établissement des priorités
• Entregent et solides compétences en réseautage, en représentation, en négociation et en communication
• Solides compétences en anglais, à l’oral et à l’écrit




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