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L’entretien d’embauche - Les situations "Piège"


 

Au cours d’un entretien, certaines situations - fortuites ou non - peuvent s’avérer piégeantes.Vous saurez mieux y faire face si vous vous y êtes préparé.  

Face à chacune de ces situations, quelle sera ma réaction ?

• Mon interlocuteur fait à peine attention à moi (par exemple, il lit son journal ou il est absorbé dans un dossier).
• Le téléphone sonne (et il me demandera probablement « De quoi parlions-nous ? »).
• Il entame une conversation privée au téléphone.
• Il me pose 3 questions à la fois.
• Le siège qu’il me propose est trop bas.
• L’entretien d’embauche a lieu en présence de plusieurs candidats.
• L’entretien d’embauche a lieu en présence de plusieurs recruteurs.
• Il me tend une cigarette.
• Il m’invite à déjeuner.
• Il m’interroge longuement sur ma vie privée.
• Il me demande mon avis sur la politique ou les syndicats.
• Il ne connaît pas très bien les aspects techniquesde mon métier.
• Il disparaît longuement sans me dire pour quelle raison.
• Il me demande d’apporter, le lendemain, les preuves de ce que je lui ai dit.
• Il me contredit sur un point.
• Il prolonge exagérément les silences.
• Il me fait comprendre qu’il est extrêmement pressé.
• En fin d’entretien, il ne me dit pas comment il me tiendra au courant de sa décision

 
   
Se préparer mentalement

Les aspects matériels

L’entretien d’embauche
     
   


Quelques éléments de réponse

• Je m’efforce de regarder régulièrement mon interlocuteur dans les yeux.
• Au cas où mon interlocuteur me demanderait « De quoi parlions-nous ? », je capte toujours les derniers mots lorsque l’entretien est coupé (par exemple par un appel téléphonique).
• J’avance un siège placé trop loin.
• Je recule un siège trop bas.
• Même si je suis fumeur, il est préférable de démontrer que je sais « sereinement » m’abstenir.
• S’il y a plusieurs recruteurs, je m’adresse tour à tour à chacun d’entre eux (même à ceux qui ne disent rien). Il se peut en effet que le plus silencieux soit celui qui prendra la décision de me recruter.
• S’il y a plusieurs candidats, je laisse chacun d’entre eux s’exprimer. Et je ne leur coupe pas la parole pour m’exprimer à mon tour.
• Si je postule à un emploi comportant un important aspect technique, j’évite de « jargonner » si mon interlocuteur n’est pas lui-même un technicien.
• Quelles que soient les situations, je reste serein et je ne m’étonne de rien. En toutes occasions, je m’efforce de conserver le sourire.
• Néanmoins, sachant qu’il s’agit d’un entretien d’embauche, toutes mes réponses demeurent sur un terrain strictement professionnel.






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