Un entretien d'embauche se situe toujours dans un contexte plus ou moins mouvant.

Ainsi arrive-t-il bien souvent que le profil de poste ait substantiellement évolué depuis que vous en avez pris connaissance.

De même, il se peut que la personne qui vous recevra ne soit pas la même que celle qui en avait fixé initialement le contenu. Il peut même y avoir certaines divergences entre ces deux personnes.

Même si ce n'est pas le cas, vous écouterez très attentivement la personne qui vous reçoit dès ses premiers mots, lesquels révèlent bien souvent la tonalité générale de l'entretien.

De même, lorsque vous imaginerez les questions susceptibles de vous être posées, n'oubliez jamais que vous êtes avant tout un inconnu qui met le recruteur dans une situation probablement aussi délicate que la vôtre.

En effet, il n'a ni le droit à l'erreur (de recrutement), ni celui d'être pris au dépourvu quand il devra rendre des comptes à sa hiérarchie ou lorsque ses collègues lui demanderont des éclaircissements sur votre profil tant professionnel que personnel.

Ainsi, plus vous lui faciliterez la tâche, plus il vous en sera reconnaissant !