Un conseil important : recherchez des informations complémentaires - notamment auprès de professionnels exerçant votre activité - en particulier sur :

•  les conditions de travail,
•  les matériels les plus utilisés actuellement,
•  les principales problématiques auxquelles sont confrontées les entreprises de votre secteur.

Bien sûr, n'oubliez pas de vous renseigner sur les salaires actuellement pratiqués.
Vous avez également tout intérêt à posséder un maximum d'informations sur l'entreprise, notamment sur :
•  ce qu'elle produit,
•  ses marchés, ses clients,
•  ses fournisseurs,
•  ses concurrents,
•  son organigramme, le nom de ses responsables,
•  sa forme juridique,
•  son chiffre d'affaires, ses perspectives.

En effet, les recruteurs apprécient toujours que vous ayez pris la peine de mieux connaître leur société ; cela permet notamment de les rassurer sur vos motivations et votre sens de l'initiative, mais aussi de rendre la communication plus directe et plus authentique.
Trois sources principales d'information peuvent vous aider à répondre à ces questions

1. Les informations contenues dans certains annuaires ,
Les pages jaunes de l'annuaire et les informations des médias spécialisés (presse professionnelle, Internet).  

2. Les conseils de vos propres relations professionnelles
Souvenez-vous aussi que la situation de préparation d'un entretien justifie tout à fait que vous fassiez appel aux conseils de professionnels compétents.
Exemple de demande de conseils à un professionnel exerçant le même métier que vous :

1 re question :
« Bonjour, je m'appelle Christophe et je suis moi-même métreur. Puis-je vous poser une question car j'ai bientôt rendez-vous pour un entretien d'embauche ? »

2 e question :
« J'ai 5 ans d'expérience dans ce métier, dont 4 au Moyen-Orient, et j'ignore quelle fourchette de salaires je suis en mesure de proposer à mon employeur ».

3. Vous pourrez également collecter des informations directement auprès de l'entreprise. À vous d'évaluer s'il est préférable - ou non - de vous adresser à la personne qui vous recevra ou bien s'il vaut mieux vous informer auprès de l'accueil ou du standard.
Souvent, ces deux derniers peuvent, si vous le désirez, vous adresser une simple documentation sur l'entreprise.
Par ailleurs, une astuce consiste à vous adresser à une entreprise du même groupe, voire à la concurrence.
Dans de très nombreux cas, notamment si vous répondez à une petite annonce, il pourra se révéler particulièrement utile de demander des précisions, des éclaircissements, sur le poste à pourvoir.
Il existe en effet de nombreuses informations
- parfois de simples détails - que les employeurs omettent de spécifier dans le texte de leurs annonces mais qui n'en sont pas moins susceptibles de vous aider à éviter les pièges d'une présélection.