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Consultant en Suivi et Evaluation



Consultant en Suivi et Evaluation
Référence
89691
Salaire / mois
Localisation Regions / Sénégal
Expiration 18 Septembre 2019
Offre visitée 1732 fois

Description de l'offre


1 CONTEXTE

1.1 Aperçu global sur le Projet

Le projet « Renforcer les Opportunités Communautaires pour la Paix et l’Egalité (ROCPE/SCOPE) dans
la région de la Casamance », avait été financé par l’USAID/CMM et mis en œuvre par CRS et ses
partenaires d’avril 2013 à juin 2016 dans 8 Communes de la région de Ziguinchor. En se fondant sur la réussite de ce projet et pour consolider les acquis dans la perspective de la durabilité, CRS a obtenu un financement de 1,143,670 USD du même partenaire technique et financier pour mettre en œuvre, sur une durée 36 mois (Aout 2016-Septembre 2019), un projet dénommé Aliwili! Uyital! Ummudé! Ces expressions signifient « Nous nous levons ensemble » en Mandingue, Diola et Pulaar, langues dominantes dans la région naturelle de la Casamance ; mais le projet est plus connu sous le nom de Projet USAID/ALIWILI. Contribuant avec ses fonds propres, CRS a complété le financement à hauteur de $89,926 USD afin d’appuyer les activités d’épargne et de crédits durables participant à la construction de la cohésion communautaire.

En partenariat avec la Plateforme des Femmes pour la Paix en Casamance (PFPC) et la Caritas
Ziguinchor, CRS met en œuvre ce projet pour permettre aux communautés cibles de contribuer activement à la stabilité dans les relations intra et inter communautaires dans villages cibles dans les quatre régions concernées. Treize (13) communes sont couvertes, incluant huit (08) nouvelles communes de Kédougou, Kolda Sédhiou et Ziguinchor, en plus des cinq (5) communes qui avaient été enrôlées dans le projet SCOPE dans la région de Ziguinchor.

Le projet a ciblé 9,360 bénéficiaires directs dans 32 villages et 12,348 bénéficiaires indirects des communautés pouvant bénéficier des activités de Population-à-Population (P2P ou People to People en anglais) dans l’optique de favoriser les intéractions pacifiques et les solutions durables dans la Gestion des Ressources Naturelles (GRN).

1.2 Théorie du Changement
Le projet Aliwili est bâti sur la théorie du changement suivante :

Si les communautés de Casamance et de Kédougou qui cohabitent et partagent des ressources
naturelles, améliorent les mécanismes inclusifs pour le dialogue social et la communication intra
et inter communautaire ;

Si elles développent leurs capacités en édification de la paix, en gouvernance locale et en
gestion durable des ressources naturelles ;

Alors elles pourront résoudre durablement les conflits locaux et elles pourront, par la suite,
contribuer significativement à la transformation des structures et systèmes pour le règlement
des conflits et le développement socio-économique au niveau local et régional.

Parce que, lorsque les groupes ont un forum pour exprimer leurs intérêts et leurs
revendications, l'atténuation et la gestion des conflits sont plus efficaces et efficientes.

En outre, lorsque la participation aux espaces pour la prise de décision liée au conflit est accrue
pour les groupes exclus, leurs intrants sont plus susceptibles d'être pris en considération,
réduisant ainsi les chances de conflits.



CLIQUEZ ICI POUR TÉLÉCHARGER LE TDR COMPLET



DEPÔT CANDIDATURE :
Pour déposer votre candidature ciquez sur le lien suivant :
http://www.senjob.com/soumission.php?jobid=ODk2OTE=




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