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Chef de Projet Enfance Jeunesse 1



Chef de Projet Enfance Jeunesse 1
Référence
84465
Salaire / mois
Localisation Kaffrine / Sénégal
Type contrat CDD
Expiration 17 Juin 2019
Offre visitée 1286 fois

Description de l'offre

Le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondée en 1992, le SIF est une association (loi 1901) apolitique à but non lucratif ayant pour objectif de secourir, apporter de l’aide et protéger les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés ou de crises économiques. Le SIF intervient dans plus de 15 pays à travers le monde pour y déployer des programmes d’urgence, de post-urgence et de développement. Le SIF apporte son aide depuis plus de 20 ans dans le respect des diversités culturelles, sans aucune distinction d’origine, de religion ou de genre.

I. DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la supervision du Coordonnateur technique, le Chargé de projet assure :
  • La gestion du projet Protection des enfants talibés ;

  • La Gestion de l’équipe et RH de EJ1 ;

  • La représentation et gestion des partenariats ;

  • La mise en œuvre des actions de Plaidoyer.


A. Responsabilités/Missions :
Le chargé de projet est responsable de l’équipe de projet Enfance et jeunesse 1 (EJ1)
1. Coordonner l’exécution du projet de protection des enfants Talibés
  • Superviser le cycle de projet selon le cadre logique et la proposition validée (par la mise en place et l’utilisation d’outils de monitoring, la présence régulière sur le terrain, le respect des chronogrammes, le suivi du budget,…)

  • Planifier, coordonner et superviser les activités de terrain ;

  • Assurer la qualité des actions et volets développés selon les standards SIF et internationaux ainsi que des recommandations et réglementations locales ;

  • Identifier et anticiper les contraintes techniques d’implémentation du projet ;

  • Proposer des solutions techniques permettant de résoudre les difficultés rencontrées ou d’améliorer la qualité du projet et sa portée ;

  • Assurer le reporting interne (fiches projets, rapport d’activités) et externe des projets (rapports intermédiaires et finaux) ;

  • Assurer la capitalisation technique ainsi que la bonne diffusion des informations auprès des équipes techniques de la mission et vers la coordination pays ;




2. Identifier les nouveaux besoins et contribuer à l’élaboration de nouveaux projets
  • Identifier les besoins humanitaires et en protection non comblés du public cible ;

  • Proposer de nouveaux axes d’intervention ou de nouvelles activités en faveur des enfants et jeunes Talibés ;

  • Proposer de nouveaux projets;

  • Participer aux enquêtes, études et recherches sur la thématique enfance ;


3. Gestion d’équipe et management
  • Assurer le management de l’équipe EJ1 au quotidien (leardership, organisation du travail, gestion des plannings, motivation, proposition et suivi des formations) ;

  • Evaluer les collaborateurs (notamment lors de l’évaluation annuelle) ;

  • Proposer le cas échéant une modification des organigrammes et Fiches de Poste des équipes techniques sous sa supervision ;

  • Gérer les problèmes internes à son équipe et les conflits

  • Participer au recrutement des membres de son équipe et des collaborateurs extérieurs (consultants)


4. Gestion administrative, financière et logistique
  • Collaborer avec les membres des équipes administrative et logistique pour assurer une bonne performance du projet,

  • Elaborer les budgets des activités et participer à l’élaboration budgétaire du projet

  • Assurer un suivi financier régulier (mensuel) du projet sur la base du budget en coordination avec les services administratifs et financiers

  • Superviser et mettre en œuvre les achats, prestations ou constructions liées au projet en lien avec les services log et admin et dans le respect des procédures SIF


5. Représentation et gestion des partenariats
  • Identifier les orientations stratégiques des partenaires actuels et potentiels (ONG, associations locales, services techniques, programmes, ….) ;

  • Proposer des partenariats opérationnels dans le cadre du projet talibé

  • Sous la direction du Chef de mission, représenter le SIF et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes (partenaires, ONG, agences onusiennes, autorités locales…) ;

  • Participer aux dispositifs de coordinations existants dans les domaines de l’enfance et de la Protection dans les zones d’intervention.


6. Plaidoyer et mobilisation communautaire
  • Identifier les perspectives de plaidoyer en matière de Protection et droits des enfants Talibés (partenaires, cibles,…) ;

  • Participer à la définition d’actions de plaidoyer en faveur des enfants et jeunes talibés;

  • Sous la direction du Chef de mission, participer aux dispositifs et campagnes existantes ;

  • Faciliter l’ancrage communautaire et institutionnel du projet à Kaffrine et à Pikine.

  • le CDP sera aussi mobilisable sur d’autres projets ou activités à la demande de la hiérarchie..


B. Liens hiérarchiques et fonctionnels
  • Sous la responsabilité directe du Coordonateur technique

  • Collaboration interne avec : Chargé de projet EJ2 Services administratif et logistique, Chargé de projet SAME 1, SAME 2 ;

  • Collaboration externe avec : partenaires locaux, services techniques étatiques


C. Conditions spécifiques


II. QUALIFICATIONS – COMPETENCES REQUISES

Formation

  • Bac+5 en sciences sociales, éducation, gestion de projet

  • Formation complémentaire : Protection et Droits de l’enfant


Expérience Professionnelle
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet de Protection des enfants ;

  • Très bonne connaissance de la problématique des enfants Talibés ;

  • Expérience en travail communautaire et auprès de leaders religieux ;

  • Expérience professionnelle sur des approches de mobilisation communautaire ;

  • Excellente connaissance des textes et dispositifs légaux de Protection des enfants au Sénégal ;

  • Expérience antérieure en ONG est un plus


Langue
  • Français : lu, parlé, écrit indispensable

  • Wolof : parlé indispensable

  • Pulaar et arabe : fortement apprécié


Informatique
  • Maitrise impérative du Pack Office (Word, Excel)


Qualité requise
  1. Autonomie et force de proposition ;

  2. Sensibilité particulière à la cause des enfants vulnérables ;

  3. Capacité à mobiliser et à travailler avec des maîtres coraniques et leaders religieux ;

  4. Capacité à mobiliser et travailler avec les communautés urbaines/quartiers ;

  5. Capacité managériale ;

  6. Discret et honnête ;

  7. Flexible et adaptable ;

  8. Connaissance des textes coraniques particulièrement appréciée ;

  9. Connaissance de Pikine et de Kaffrine est un plus,



CANDIDATURES :

Cette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ?
Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation + diplômes + contact de deux référents par mail conjointement aux deux adresses suivantes :...

Date limite de dépôt des candidatures : le lundi 17 juin 2019 à 16h00

Date de prise de service : le lundi 01 juillet 2019

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Kaffrine mais demande des déplacements fréquents en banlieue de Dakar

Nature du contrat : Contrat à durée déterminer (CDD)

Salaire Brut : compris entre 741 000 et 937 000


Aucune candidature ne répondant aux critères de sélection énumérés ne sera étudiée.

Seuls les candidats retenus seront contactés.




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