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Chef de Projet Éducation Inclusive  



Chef de Projet Éducation Inclusive  
Référence
76169
Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 20 Janvier 2019
Offre visitée 2533 fois

Description de l'offre



Humanité & Inclusion recrute un / une Chef de Projet Éducation Inclusive Sénégal

Lieu : Dakar

Domaine d'activité : Education Inclusive

Type de Contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable

Date de Début : Février 2019


Humanité & Inclusion est une association de solidarité internationale spécialisée dans le domaine du handicap. Non gouvernementale, non confessionnelle, sans affiliation politique et à but non lucratif, elle intervient dans tous les contextes aux côtés des personnes en situation de handicap, pour leur prêter assistance et les accompagner dans leur prise d'autonomie. Présent au Sénégal depuis 1996, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des personnes handicapées et promouvoir leur pleine participation dans la société sénégalaise, dans une démarche inclusive de développement.


I. Mission
Sous la responsabilité du coordinateur opérationnel Dakar/Thiès, le chef de projet sera chargé d’assurer la gestion du Projet EI et le développement des activités en Éducation Inclusive au Sénégal

II. Responsabilité 1 : Assurer la gestion opérationnelle et technique du projet Éducation Inclusion

Activités :
  1. Planifier les différentes étapes, tâches de la réalisation de ce projet et élaborer le plan d’action en utilisant (les outils de PSE de HI)

  2. Diriger l’exécution du projet et les modalités de suivi du projet (suivi des IOV du projet, collecte des données bénéficiaires, etc.)

  3. Rédiger les rapports d’activités liés au projet (Fiche d’Information Mensuelle-FIM et rapports bailleurs).

  4. Assurer la communication avec l’ensemble des interfaces internes et externes au projet

  5. Assurer une bonne coordination avec l’ensemble des partenaires du projet et particulièrement les OPH et le ministère de l’éducation national et ses structures déconcentrées.

  6. Préparer les phases d’évaluation et mettre en oeuvre les recommandations issues des évaluations réalisées.

  7. Fournir toutes les informations nécessaires et participer aux processus d’élaboration de stratégies pluriannuelle ou/et de prévisionnel annuel de son secteur ou de son projet




III. Responsabilité 2 : Responsable de la gestion budgétaire du projet et garant de la bonne utilisation du matériel

Activités :

a) Gérer les moyens financiers du projet en cohérence avec le cadrage budgétaire du programme et en conformité avec les règles de HI et des bailleurs de fonds concernés, notamment en :
-Engageant et suivant les dépenses
-Assurant le suivi de son budget
-Analysant les écarts, anticipant les évolutions et proposant les ajustements budgétaires nécessaires

b) Gérer les moyens matériels et logistiques du projet en conformité avec les règles de HI et des bailleurs de fonds.




IV. Responsabilité 3 : Assurer la gestion et la cohésion de son équipe en accord avec le référentiel manager 2.0

Activités :
  1. Rédiger les Profils de Poste à Pourvoir(PPP)

  2. Rédiger les Plans de Progression Individuels (PPI) de chaque membre de l’équipe

  3. Former si nécessaire l’équipe aux méthodes, démarches, aspects techniques utiles à l’exécution du Projet

  4. Évaluer ses collaborateurs sur la base des PPI

  5. Planifier, préparer et animer les réunions d’équipe.

  6. Assurer la communication au sein de son équipe



V. Responsabilité 4 : Garantir le cadre Stratégique du Projet

Activités :
  1. Diriger le cadre technique propre à la stratégie de HI sur l’Éducation Inclusive validée par les RT et la Coordination Régionale Éducation Inclusive et en adaptation avec la stratégie générale du programme

  2. Diriger la démarche qualité du projet en termes de réalisation et d’impact. Identifier toute ressource technique ou documentaire, compétences complémentaires garantissant la qualité du projet

  3. Collecter et formaliser les outils et méthodes développés dans le cadre du projet

  4. Assurer une veille permanente sur les nouvelles opportunités de partenariats et de financement dans le pays.

  5. Participer à la réflexion sur la stratégie de développement du programme au Sénégal



VI. Responsabilité 5 : Assurer la représentation de HI auprès des partenaires du projet

Activités :
  1. Représenter et défendre le projet et ses résultats au niveau national (Colloques dans le pays, région) et auprès des bailleurs de fonds

  2. Identifier les partenaires intervenants dans le domaine de l’Éducation et du Handicap au niveau local et national.

  3. Participer aux cadres existants (réunions, ateliers, séminaires, groupe de travail) dans le domaine de l’éducation et du handicap.


Profil attendu
Niveau d’étude BAC+5 en éducation, sociologie, psychologie ou une expérience équivalente validée dans ces domaines techniques

Expériences requises :
  • Expérience pratique obligatoire d’au moins 4 ans en ingénierie et dans le domaine de la formation, en gestion de projet dans la même fonction au sein d’une ONG ou organisme international.

  • Expérience en travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires


Compétences et connaissances souhaitées
  • Une bonne connaissance du système éducatif sénégalais ;

  • Une bonne maitrise de la programmation, du suivi et évaluation de projet et de la planification et du suivi budgétaire ;

  • Une compétence avérée en management d’équipe avec une forte capacité de mobilisation et d’animation avec une approche participative ;

  • Une bonne maîtrise du français, bonne capacité rédactionnelle, de collecte, de traitement et de synthèse de l’information ;

  • Une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants (traitement de texte, tableur et base de données)


Une expérience dans le domaine du handicap et de l’éducation inclusive serait un plus.

Qualités personnelles
Forte capacité d’organisation, méthodologie de travail
Esprit de synthèse
Capacité d’initiative, force de proposition, innovation
Dynamisme, très bon relationnel, sens de l’autonomie
Qualités relationnelles
Bonne capacité d’écoute
Flexibilité capacité d’adaptation à différents contextes

Rémunération
Suivant la grille de salaire (brut) d’Humanité & Inclusion en vigueur et est compris entre 791 945 et 1 043 927 FCFA selon l’expérience et les qualifications

Dépôt de candidature
Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail un dossier de candidature en français comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références ; ii) une lettre de motivation ; iii) les copies des diplômes et attestations de travail légalisés ; et le tout adressé à ......... au plus tard le 20 Janvier 2019 à 18h.

Mentionner l’objet de votre courrier : candidature « CDP EI – Dakar ».


Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité à l’emploi et encourageons particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées.
Les personnes handicapées sont invitées à faire mention de leur handicap dans leur dossier de candidature (CV)







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