PRESENTATION DE L’ONG

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

Mission

Sous la responsabilité de l’administratrice site Casamance, l’assistant administratif est chargé d’appuyer le chef de projet Ensemble dans gestion de la trésorerie, de la comptabilité, dans le classement et l’archivage des documents administratifs et logistiques. L’assistant administratif a pour mission d’assurer l’application et le respect des procédures administratives. Il gère également toutes les activités liées à la logistique et assure le respect et la bonne application des procédures logistiques

Responsabilité 1 :
Suivi, entretien et réparation des véhicules.
1. Veiller à la propreté et à la sécurité des véhicules
2. Suivre obligatoirement les opérations de contrôle quotidienne
3. Identifier une intervention à partir d'un dossier technique
4. Détecter les dysfonctionnements des véhicules et des équipements
5. Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
6. Tester les véhicules et réaliser la mise au point et les réglages
7. Entretenir les outils et matériels : faire un inventaire mensuellement
8. Assurer une maintenance préventive (1er niveau)
9. Procéder aux contrôles vidange, huile etc.….
10. Prévenir les risques potentiels et trouver les actions correctives
11. Présenter à l’assistant Administratif les réparations à effectuer, pour validation
12. Planifier les opérations de maintenance et informer le Logisticien Site Casamance
13. Effectuer les vérifications journalières des niveaux avant-départ comme spécifiées dans les carnets de bord journaliers
14. S’assurer de la réalisation d’un constat par les services compétents à la suite de tout accident de circulation, après en avoir informé sa hiérarchie
15. Rédiger une fiche pour tout incident survenu dans l’accomplissement de ses fonctions
16. S’assurer de la disponibilité du lot de bord avant tout déplacement (outils, trousse de secours, papiers du véhicule, etc.)
17. Mettre à jour les livrets de contrôle journalier (carburant et fluides) avant déplacement
18. Effectuer l’entretien périodique des véhicules en relation avec l’assistant parc véhicule
19. Informer l’assistant parc véhicule des pannes survenues ou susceptibles de survenir sur les véhicules
20. Veiller au bon état du véhicule et sa propreté
21. Appuyer l’assistant parc véhicule lors des réparations.
22. Tenir à jour le Log Book

Responsabilité 2 :
Approvisionnement et livraison
1. Assurer la distribution de courrier et le relevé de la boite postale
2. Assurer l’achat de fourniture et diverses courses nécessaires au fonctionnement de Handicap International
3. Assurer les démarches administratives sur demande : règlement de facture, cotisation sociale, etc.
4. Réaliser les pleins de carburant en rapport avec l’assistant par véhicule
5. Assurer le chargement et le déchargement de tout matériel objet du transport

Responsabilité 3 :
Transport des personnes
1. Conduire en toute sécurité le personnel selon la planification ou l’ordre de mission en sa possession, dans le respect du code la route et des procédures de Handicap International.
2. Veiller au port de la ceinture de sécurité par tous les passagers
3. S’assurer du respect du nombre de place autorisé
4. Réaliser les pleins de carburant des véhicules
5. Assurer le chargement et le déchargement de tout matériel objet du transport


Qualifications :
Les candidats doivent :
• Avoir une bonne connaissance en Mécanique générale
• Avoir une très bonne connaissance du code la route
• Avoir reçu une formation en premiers secours
• Etre titulaire du permis B au moins, en date de validité
• Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite en français
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans comme chauffeur d’ONG

Ne seront contactés que les candidats correspondant au profil

Rémunération

Suivant la grille de salaire d’Humanité & Inclusion programme ACO en vigueur et sur la base l’expérience et les qualifications le salaire brut mensuel sera compris entre 192 821 et 241 903 FCFA.

Politiques institutionnelles
Les recrutements chez HI se font sous réserve de la présentation d’un casier judiciaire de moins de 3 mois et d’un certificat de bonne vie et mœurs de moins de 2 mois. Tous les employés sous contrat avec HI sont soumis au respect de la :
- Politique de protection de l'enfance
- Protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels Politique
- Politique de lutte contre Fraude et corruption
- Code de conduite




DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail un dossier de candidature en français comprenant:

1- un curriculum vitae à jour et détaillé, ainsi que 3 références professionnelles (managers directs) ;
2- une lettre de motivation ;
3-les copies des diplômes et attestations de travail légalisés ; et le tout adressé à recrutement@senegal.hi.org au plus tard le vendredi 10 juillet 2020 à 00h (heure de Dakar).

Mentionner l’objet de votre courrier : candidature « Chauffeur Kolda».

Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité dans l’emploi et encourageons particulièrement les candidatures des femmes et des personnes handicapées.

Recrutement Chauffeur _ juillet 2020