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Charge(e) de Recherche / Recrutement



Charge(e) de Recherche / Recrutement
Référence
81640
Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 30 Avril 2019
Offre visitée 1052 fois

Description de l'offre



Le marché du recrutement externalisé est aujourd?hui en plein développement. Avec le Digital RH, de nouvelles façons de recruter émergent et de nouveaux outils sont à disposition pour trouver les meilleurs talents.

Dans ce contexte, de plus en plus de grandes entreprises mandatent des cabinets de conseil spécialisés pour rechercher du personnel de hautes compétences. Leur rôle est d'aller à la quête des candidats, le plus souvent déjà en poste et de convaincre ces perles rares qu'une opportunité plus intéressante les attend ailleurs.
C'est dans ce secteur, qu'un Cabinet expert en recrutement et conseil basé à Londres recherche du personnel de moins de 30 ans dynamique, ambitieux et motivé afin de renforcer l'équipe de son bureau à Dakar

Poste proposé :

CHARGE(E) DE RECHERCHE / RECRUTEMENT

  • Vous êtes jeune diplômé, ou êtes étudiant de Niveau Bac +2/5, DUT, BTS vous êtes sérieux, réactif, autonome, doté d'un tempérament commercial et vous recherchez à vous immerger dans l'univers du travail opérationnel pour développer vos acquis et compétences, et les convertir en expérience professionnelle pratique ?

  • Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement ?


Alors saisissez cette opportunité et postulez sans plus attendre !

Votre mission :
  • Rechercher des candidats / profils suivant la stratégie de chasse mise en place par le cabinet

  • Cibler et obtenir les CV des candidats répondant à l'exigence du client et au poste à pourvoir
  • Effectuer une présélection téléphonique des candidats afin d'évaluer leur intérêt pour l'opportunité proposée et vérifier que leurs expériences et compétences sont à la hauteur des attentes du client

  • Procéder à la rédaction de comptes rendus et faire suivre le CV retenu au chef de mission qui se chargera du suivit du processus : proposition/entretient /placement au client


Le profil recherché :
  • Être curieux et avoir soif d'apprendre

  • Avoir un bon niveau en français et être parfaitement à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral

  • Maitriser l'outil informatique et les nouvelles technologies de l'information et de l'Internet

  • Être dans l'action; force de proposition et proactif

  • Avoir le sens de la négociation et de la conviction

  • Être dynamique et débrouillard(e)

  • Être reconnu pour vos compétences relationnelles et aimer le contact humain

  • Avoir idéalement une expérience dans un centre d'appel ou en en émission d'appel.


Les opportunités du poste :

  • Possibilité d'embauche en CDI

  • Selon vos compétences, votre champ d'action pourra s'élargir à des missions clés
  • Formation dans un secteur d'activité et en pleine expansion

  • Découverte du métier de chasseur de têtes dans son ensemble ; Maîtrise du secteur du Conseil

  • Développer son sens de la répartie de l'écoute et aptitude au conseil

  • Locaux neufs et très agréables

  • Environnement à taille humaine et ambitieuse


Statut :
Stage de 2 à 4 mois
Rémunération fixe + commission sur les placements
CDI après validation des 4 mois de stage










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