FICHE DE POSTE – AUDITEUR INTERNE

Le Système Financier Décentralisé FANSOTO agrée sous le numéro ZG-3-19-00609/ASS ayant son siège social à Ziguinchor au quartier Tilène Complémentaire, dans le cadre du développement de ses activités recrute, un Auditeur interne.


Rattachement hiérarchique : Président du CA

Rattachement fonctionnel : Directeur exécutif

Secteur d'activité : Développement socio-économique

Localisation : Ziguinchor, siège central - Déplacements dans les régions d’intervention de FANSOTO


Responsabilités :

• Développer le dispositif de l’Auditeur Interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’institution ;


• Animer l’audit interne chez FANSOTO, c'est-à-dire l’évaluation systématique a posteriori des opérations et des états financiers ;


• Participer au comité de direction.

Tâches :

• Réaliser les rapports d'audit interne, suivre la réalisation des recommandations ;


• Sensibiliser le top management sur les risques significatifs qui auront un impact sur l’atteinte des objectifs


• Développer les procédures de contrôle interne et mettre en œuvre la révision des procédures de vérification existantes pour répondre aux évolutions organisationnelles de FANSOTO et à la réglementation


• Suggérer des mesures pour corriger les faiblesses du contrôle ;



• Analyser et suivre les recommandations faites par les auditeurs externes pour travailler à la résolution des problèmes et à la mise en œuvre de solutions adaptées,


• Garantir le contrôle interne conformément aux procédures décrites dans le manuel.

1. Supervision / Gestion des tâches
L’Auditeur interne a la responsabilité fonctionnelle de diriger l'exécution du contrôle interne, y compris l'audit
interne.

• Rendre compte au directeur exécutif et au Président du Conseil d'Administration et participer aux réunions du Conseil d'Administration lorsque cela lui est demandé ;


• Organiser et réaliser les audits internes conformément au plan d’audit annuel ;


• Préparer et coordonner les contrôles externes (Audit externe, contrôle des autorités de régulation, etc.)


• S’assurer de l’application des recommandations des contrôles au niveau des points de service et à  l’agence centrale ;


• Former le personnel de FANSOTO à la gestion du risque.

2. Investigation des fraudes

• Diriger des évaluations spécifiques, ainsi que des enquêtes sur les cas de fraudes et les irrégularités si besoin ;


• Rapporter au CA et à la Direction Exécutive les résultats des investigations.

3. Mise en œuvre et amélioration du contrôle interne
Il est responsable de l’évaluation des politiques, manuels et procédures de FANSOTO. Il doit s’assurer que les activités sont correctement gérées et promouvoir une gestion efficace des risques et des pratiques de contrôle interne à un coût raisonnable.

Pour ce faire, il doit :

• Examiner les systèmes et les opérations afin d'évaluer l’atteinte des objectifs organisationnels et la pertinence des contrôles exercés ;


• Vérifier l'efficience et l'efficacité des opérations ;


• Revoir les politiques et les processus de gestion des risques de FANSOTO, évaluer régulièrement le système de contrôle interne en place ;


• Définir le plan d’audit annuel et le soumettre au CA pour validation ;


• Elaborer des cartographies des risques et animer la gestion du risque ;
  - Assurer la fiabilité et l'exhaustivité des données financières et de l'information de gestion ;


• Évaluer l'utilisation des ressources dans un souci d'économie, d'efficience et d'efficacité et recommander l'amélioration des procédures et un système pour prévenir le gaspillage et la fraude ;


• Garantir la conformité aux lois et réglementations en vigueur.

4. Systèmes de déclaration

• Produire des rapports d'audits mensuels au directeur exécutif et au Conseil d'Administration ;


• Produire des rapports trimestriels au directeur exécutif et au Conseil d'Administration sur l'adéquation du système de contrôle interne ;


• Attirer l'attention sur tout manquement et proposer ou prendre des mesures correctives ;


• Assurer la liaison avec les auditeurs externes afin de s'assurer qu'il n'y ait pas de dédoublement des efforts de vérification ;


• Etre garant de la LAB-FT.

Critères d’évaluation :

• Sérieux et rigueur


• Discrétion et respect de la confidentialité


• Sens de l’organisation


• Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale


• Capacité d’écoute


• Forte autonomie


• Capacité à manager et à travailler en équipe


• Ponctualité et régularité


• Esprit d’analyse


• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Profil requis

• Au minimum avoir Bac +4


• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Internet)


• Rigueur et sens de l’organisation


• Avoir déjà une expérience de 2 ans minimum au même poste dans une ONG ou une Institution de microfinance

DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Cliquez sur le lien suivant pour déposer votre Candidature https://senjob.com/soumission.php?jobid=OTUxOTE=