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Assistant(e) en Mentorat et Réseautage



Assistant(e) en Mentorat et Réseautage
Référence
47856
Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 09 Janvier 2017
Offre visitée 791 fois
Description de l'offre
CENTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION

Recrutement de Consultant

Assistant(e) en Mentorat et Réseautage

Le CESAG recrute un Spécialiste de Programme pour exécuter une mission d’assistance au Responsable du Mentorat et du Réseautage des Alumnis du projet Centre Régional de Leadership YALI financé par USAID.

A propos du Centre Régional de Leadership de Dakar (CRL)
Le YALI Régional Leadership Center met en contact et forme des jeunes du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée-Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, République de Guinée, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Tchad et Togo. Le CRL cible les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 à 35 ans, issus de milieux socio-économiques diverses, en se référant à son principe directeur basé sur l'inclusion et la sensibilité au genre, à la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités, pour offrir une formation de première classe unique en son genre en leadership, citoyenneté, entrepreneuriat, commercialisation des produits des nouvelles technologies et le changement personnel transformateur. Il donne aux participants la possibilité de renforcer leurs acquis dans la formation grâce au mentorat, stages professionnels et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs publics, privé et de la société civile.

Définition de la mission
La mission porte sur l’appui au Responsable du Recrutement, Mentorat et Mise en Réseau des participants (RRMM) dans le renforcement du leadership des jeunes. Il s’agit d’assister le RRMM dans les activités de post formation à savoir le mentorat et la mise en réseau des jeunes ayant bénéficié des programmes de formation du CRL YALI Dakar.


Taches principales de la mission :
• participer activement à l’identification des mentors et des coaches et au maintien de bonnes relations ;
• appuyer la mise en relation des mentors et des mentorés ;
• communiquer avec les alumnis et la communauté en général pour une bonne compréhension des objectifs du programme de mentorat, et obtenir leur soutien et leur participation ;
• identifier les meilleures plates-formes de mentorat existantes et entreprendre les démarches nécessaires pour leur utilisation par les participants et mentors du CRL YALI Dakar ;
• mener une collecte permanente d'informations dans le but d'évaluer et d'ajuster le programme en fonction des besoins ;
• aider à la supervision des bénévoles et des mentors du programme et assurer le suivi et l'assistance à tous les participants du programme par la collecte et la remontée rapide des informations ;
• aider le RRMM à mettre sur pied une association regroupant les alumnis des pays et assurer des relations solides et productives entre ses membres et l’administration et les formateurs du CRL YALI Dakar ;
• encadrer, suivre et assurer une bonne exécution et une visibilité des activités des alumnis dans les pays où ils exercent ;
• participer activement à l’élaboration de contenus multimédia (textes, images et sons) qui rendent fidèlement compte de l’activité des alumnis et du CRL dans les pays et leur publication dans les média sociaux, le site Web et d'autres plateformes en ligne du CRL ;
• de concert avec le RRMM planifier, organiser, coordonner et faciliter sur le terrain des activités de rencontre entre alumnis (conférences, ateliers, réunions, incubation, formation, déjeuners et autres événements) dans le cadre de la post formation des participants ;
• renseigner régulièrement la base de données des alumnis et s’assurer que les données qui s’y trouvent sont complètes et exactes;
• établir et maintenir des relations avec un large éventail d'alumnis du CRL YALI Dakar, du Mandela Washington Fellowship Program au niveau local, national et international;
• maintenir une communication régulière avec eux par un contact direct, des échanges d’e-mails, à travers les réseaux sociaux et les publications en ligne du CRL.




Profil requis
• avoir un diplôme de premier cycle universitaire (BA, BS ou licence) ou un Master ;
• avoir une très bonne connaissance des composantes du programme YALI ;
• avoir une expérience avérée dans la mise en œuvre ou la coordination de programmes d’éducation ou de formation de jeunes adultes ;
• avoir une expérience dans la conduite de programmes de formation, d’encadrement des jeunes dans la création et le développement des petites et moyennes entreprises, de renforcement du leadership ;
• avoir une bonne expérience dans la recherche de financement et de subventions auprès de partenaires divers serait un atout ;
• avoir une bonne expérience dans la gestion de projet ;
• avoir une expérience dans le mentorat, le coaching, l’incubation serait un atout ;
• avoir une bonne expérience dans l’utilisation des plateformes en ligne et des réseaux sociaux ;
• avoir une bonne compréhension des enjeux liés à la formation, à l’insertion et à l’accompagnement des jeunes dans des initiatives à caractère économique ;
• un excellent niveau en communication, expression écrite et orale en français et en anglais.
Période de la mission
La mission démarre au mois de janvier pour une durée de 8 mois.

Pièces à fournir
• une lettre de motivation ; 

• un curriculum vitae ;

• les copies certifiées conformes des diplômes ;


Les dossiers doivent parvenir à :





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