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forums Senjob / Monter sa propre affaire, pourquoi pas? Est-on obligé de travailler dans une entreprise déjà existante? / Lisez SVP et dites moi ce que vous en pensez

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yaakhi1 Membre	Posté le: 1 Mar 2006 10:36:06 A la fin de ma formation à l'Ecole Superieure Polytechnique de Dakar en EEAI (Electronique Electrotechnique Automatisme et Informatique Industrielle), pour ne pa rester sans rien faire, j'ai préféré rester à l'ecole pour un formation post-DUt pour la cnception et la réalisation de cartes éléctroniques. Et durant j'ai eu à passer un entretien à la SONATEL, et deux jours aprés on m'appela pour m'apprendre une bonne nouvelle. Mais la SONATEL mit du temps pour me rappeler pour un entretien avec la DRH; entretemps j'ai été au forum STEP qui se tenait au CICES et làbas j'ai déposé pas mal de CV. et quelque temps aprés une société X me convoqua pour un entretien et je fus pris avec un bon salaire. Dans cette société j'étais avec un ingénieur qui été sorti de l'ESP de Thies c'est un Electrotechnicien; tous deux on été les plus diplomé et à part le Directeur et la DAF y'avait la secretaire le magasinier et les ouvriers, Des ouvriers trés trés experimentés mais pas diplomés. Moi je me suis rabaissé pour pouvoir bénéficier de leurs expériences contrairement à 'ingénieur qui fesit le grand. Pendant le sreunions il disait qu'on devait lui donner une voiture ce qui fut fait. On a gagné beuacoup de marché et on travaillé chaque jour de 7h30 à 16h30 ou sinon plus. Lui il venait à 9h pour descendre à 15h, il avait toujours son walkmann ou fesait du thé, nous on travaillait. Moi j'aimais plus le travail que le fric j'avait besoin d'expérience. J'étais technicien, coordonateur... La SONATEL me rappelle pour me dire de venir commencer, mmais là j'étais sur un truc qui m'intéréssait, l'Electrotechnique, la maintenance, la réparation... J'en ai alors parlé à mon directeur. C dernier me dissuada de partir, il me fit des promesses (plutard je devait prendre la place du responsable de l'atelier responsable de la maintenance et de la réparation ect...) Alors j'ai préféré rester. Deux mois aprés l'ingenieur fut remercié et moi je fus pris. On gagna aussi d'autres marchés et tout se passait bien. un bon jour il me remercia sans préavis sans me payer mes indemnités ni droit. Evidemment je lui ai demandé ce que j'ai fait, il me répondit que sur le plan boulot il n'avait rien à me reprocher mais c'est seulement que lui il a besoin d'une personne plus agée et plus "mure", je suis le plus jeune de la boite (24 ans) et celui qui vient aprés il a 38 ans. il a penseé d'aprés ce qu'il a dit que je ne pourrais les direger, et pourtant c'est ce que j'ai fait pendant 4 mois. Je lui rappelait que j'ai laissé la SONATEL pour lui, que j'ai une famille (une femme et un enfant) mais il ne voulu rien comprendre. Je lui ai même dit de me donner comme salaire un petit quelque chose ne se reste que pour nourrir le petit et de quoi donner à ma femme mais il refusa. comme les ouvriers était maintenant des amis, je leur en ai parlé mais on me dit que lui c'est un débaucheur que peut etre on lui a proposé un gars qu'il va débauché. Et voila depuis lors je cherche du boulot, actuellement je suis en stage. Le bleme j'en ai parlmé à des amis ils m'ont mis en contact avec un magistrat ils disent que je dois porter plainte. alors vous qu'en penser vous???????????
mamanfa Membre	Posté le: 1 Mar 2006 21:49:48 Yaakhi1 Tout d'abord courage, et saches que c'est ça le Sénégalais, il a toujours eu le compléxe d'être dirigé par une personne moins agée que lui. je me demande avec ces idées ariérées comment les jeunes diplômés peuvent t'ils sortir du chômage qui s'accentue de plus en plus de nos jours, si les entreprises ne cherchent pas des employés qui ont de l'expérience allant de 3 à 5 ans, ils en cherchent autre part des agés de 35 à 40 ans, alors que devons nous faire devant ces cas, faire des stages à ne pas en finir ou rester les bras croisés en attendant d'atteindre nos 35 ans? La situation est grave, moi-même qui te parle j'ai déposé des demandes de stage un peu partout à Dakar mais j'attends toujours et parfois je regrette d'avoir arrêté la formation professionnelle de si tôt, car c'est mieu de poursuivre ses études que de rester toute une année à ne rien faire, c'est vraiment infernal, mais on rend toujours grâce à DIEU. ce que je tiens à te dire de plus c'est de t'armer de courage et de patience puisque tu dis être agé de 24 ans tu verras que tout ceci n'était qu'un tout petit passage dans ta vie car tu as du chemin à faire bien que ce ne soit pas facile avec une famille en sa charge, mais dis toi que DIEU est capable de tout et tant qu'il y aura de vie, y aura de l'espoir. Pour ce qui est de la plainte dont tu as parlé, je te donne un conseil, laisse tomber tout ça, car avec ce qui a déjà eu, cela ne ferait qu'augmenter tes problémes avec un procés et franchement je ne crois pas que cela en vaille la peine, sois digne de ce que tu es, aies de la foi et de la volonté avec ça tu arriveras à tout au moment où tu t'y attendras le moins, nul être n'est capable de donner ni retirer à son prochain ce que LE BON DIEU lui a donné ou a prévu pour lui, que DIEU te comble de ses bienfaits. Je te souhaite toutes les chances du monde et surtout n'oublie pas tu es encore jeune. Bien des choses à toi.
maninou81 Membre	Posté le: 2 Mar 2006 13:44:16 Yaakhi1, Je trouve que ce qui t'arrive est très injuste. Je ne vois pas pourquoi tu ne porterais pas plainte, la justice est là pour réparer les injustices justement. Il faut arrêter le fatalisme. Ce que ce supérieur a fait est tout simplement un licenciement abusif. J'espère que tu as bien signé un contrat de travail. Si tu as signé un contrat en bonne et dûe forme, il doit y avoir des clause clairement stipulées qui te permettront de gagner ce procés. Un licenciement sans faute grave dans le travail est tout simplement de l'abus. C'est clair qu'il faut que tu aies un peu d'argent pour prendre un avocat et suivre la procédure jusqu'au bout. Mais ne baisse pas les bras, il n'y a aucune raison pour que tu perdes le procès. De l'autre côté, cherche du boulor, je t'encourage vivement et je ne m'inquiète pas pour toi vu tes diplômes. Bonne chance. Je te souhaite plein de bonnes choses.
Makaveli Membre	Posté le: 10 Mar 2006 19:57:46 Yaakhi1, Je trouve que c'est la loi de la concurrence et que ce qu'il faut c'est du courage les autres l'ont déja dit. Dans la vie il faut chercher son optimum c'est à dire là ou tu peux avoir le maximum de profit. Quand tu as eu le poste à la sonatel il fallait y aller de toute façon tu pouvait apprendre et avoir de l'expérience. Il faut pas t'en vouloir , il faut rendre grace à Dieu et souhaiter avoir mieux.
petio Membre	Posté le: 15 Mar 2006 12:43:25 ° Edité par: petio C'est vraiment dommage ce qui t'arrive et je te souhaite beaucoup de courage car il t'en faudra pour t'en sortir. Déja qu'étre diplomé et sans emploi (comme je le suis) c'est extrémement difficile à vivre ici mais commencer à travailler et puis étre licencier l'est encore plus. Ce que je te conseil c'est de tirer un trait sur ce qui c'est passé et de te tourner vers l'avenir à moins d'avoir un bon contrat qui te permettra de gagner à coup sur ton procés sinon tu risques de perdre du temps la dessus et ça ne te créera que de faux espoirs.
yaakhi1 Membre	Posté le: 16 Mar 2006 11:52:15 Je ne sais vraiment comment vous remercier, je vois que vous avez les memes idees, vous vous etes mis à ma place mais je pense que prefere tourner la page. J'ai pris cela comme expérience Je ne porterais pas plainte parce que je pense que c'est pas nécéssaire Dieu est avec les opprimés il fera ce qu'il faudra pour ça. J'aurais voulu monter mon propre truc, en attendant d'avoir du boulot, avoir du matériel pour faire quelques dépannages, de la maintenance, de la réparation, du cablage... mais pour cela il faut un budget pour pouvoir démarrer. Je sais aussi tout debut est difficil. Pour la clientele c'est pas grave Qu'en pensez vous?
yaakhi1 Membre	Posté le: 16 Mar 2006 11:54:08 Merci à vous Mamanfa, Petiot, Makaveli, et Maninou 81, pour information g le skype mon pseudo c'est le même: yaakhi1
ninadiop Membre	Posté le: 29 Mar 2006 14:00:07 Bonjour, C'est la première fois que je participe à ce forum, vraiment je trouve que ce qui t'est arrivé est dure. Toutefois, je te conseille de trouver un autre emploi et de ne plus penser à ton ancien patron, en quelque sorte classer l'affaire. Si tu l'amène en justice, ce sera long mais en plus la justice au Sénégal n'est vraiment pas juste, ton patron n'aura qu'à verser un pourboir pour que tu sois débouté. Si tu l'amène en justice tu seras plus déçu que tu ne le sois encore. Tourne la page et cherche un autre travail. Du courage
twinastral Membre	Posté le: 3 Avr 2006 17:48:32 Bonjour, yaakhi1, Tout d'abors je ne voulais pas intervenir car de peur de me répeter et de paraphraser la majorité des intervenants..; mais je me résume quand même... Je l'avais dit dans un autre débat: ---> Le travail a une seule fonction: Nourrir l'individu, developper le monde, meme les animaux travaillent pas vrai? ---> Les humains : Souvent se rendent malheureux tout seuls en voulant "sentimentaliser" leur propr survie (d'ou certaines allsions funestes, et divinatoires plus haut) ---> La société: Ici, je pourrait dire plein de choses mais retiens seulement ceci: L'homme est un loup pour l'homme, les gens que t défendais avec tant de dévotion et sympathie t'ont t-ils vraiment aidé kand tu as eu besion d'eux? Est ce qu'ils en avaient les moyens? l'ingénieur a t-il su jouer sa carte avant de partir? A t-Il tiré profit de son passage dans la boite? Le Directeur qui t'a licencié avait-il un grief professionnel? Toutes les réponses à ces questions j'en suis sûr tu les as sinon tu n'a pas encore fait le bilan réellement. ---> L'individu: tes rapports avec les subalternes se limitaient t-ils unikemt au boulot? partageais tu des activités extra entreprises avec certains d'entre eu? Si oui avaient-ils des liens inavoués avec des personnes succeptibles de te compromettre? De te trahir? T'estimaient-ils vraiment mature, Te respectaient -ils(en qualité d'autorité hiérarchique)? as tu déjà été confronté à un probleme semblable? Je pourait te poser davantages de kestions mais c'est juste pour faire le point de la situation entre l'individu que tu est et l'entreprise dans laquel tu a été ou tu veux être, car c'est une véritable histoire d'amour qui doit naître entre l'entreprise et toi, tout comme avec ta femme, des fois tu la partage avec des gens que tu aime, des fois avec d'otr ke t'aime pas, et le plus dur c'est que t'es obligé d'accepté chacun à sa place, mais seulement accepter quelqu'un dans notre périmetre suppose que l'otre a accepté ce périmetre comme le notre, si tu comprend bien il ya un conflit (apparent ou hypocrite, sournois) de personnalité pour aboutir à ce consensus mais crois moi il est impératif pour assoir ta vision et ta personnalité dans ton savoir faire. Alors, ce que je te dis ici fait l'objet d'un cours donné en séminaire pour les dirigeants et responsables d'entreprises ou d'administration, mais aussi en geopolitique et en relations internationnales, de facon générique on le nomme LE LEADERSHIP (la conquete du monde par la conquete de soi meme) Pour revenir à tes inquiétudes, je crois que tu devrais faire le point sur ta situation financière, qui te permettra de faire le point de ton mental, qui te permettra de faire le point de ta famille, qui te donnera les ressources nécessaires pour narguer tes problemes actuels. il faudra faire preuve de beacoup de courage, de fièrté, et de haine envers tes problemes pour traverser cette épreuve, et c'est le moment de vérité pour prouver à ta femme qu'avec toi elle est à l'abri, ne restes surtout pas au quartier mon bon ami, surtout fait pas le con de rester t'apitoyer sur "JOHN MALCHANCE" ou "BLACK SATAN" ca va pas marcher longtemps avec ta famille. leves toi et combats un point c'est tout ! ! ! ! Si l'argent ne viens pas alors méprise le et continue de combattre et d'accroitre ta force et ta haine envers tes problemes, TA FOI te sauvera Aujourd'ui à dakar les faibles on leur marche dessus, je vois des américains et européens souffrir de faim ici, c'est pas de la rigolade, t'as aucun intérêt à déprimer... Conseils que je te donne personnelment par expérience. Quant à ton procès mon jeune ami, j'aurait pu te conseiller un avocat, amis c'est pas trrès malin de démarrer sa carrière dans les tribunaux car il peux arriver que tu fasse une erreur un jour on ne te loupera pas non plus, par contre tu pouvais négocier une indemnité de départ, si vraiment vous aviez signé un contrat... Ca permet de rebondir sans perturber la famille et voir avec le tmps. Donc laisses tomber la justice (divine et/ou humaine) et apprends tout simplement à te proteger pour éviter de faire le tour des tribunaux dans ta carrière, car des histoires comme la tienne j'en ai connu des tonne... Et heureusement, t'en a parlé, car certains ont caché par honte de dire k'ils avaient perdu leur emploi et la suite a été uns triste catastrophe, Donc fait gaffe à toi. Mes respect à ta famille
o.ndao Membre	Posté le: 25 Avr 2006 13:07:31 bonjours yakhi, ça m'a touché comme tous le monde mais d'abord je te conseille de ne plus jamais refuser une offre d'emploi comme celle de la sonatel qui est une grande firme...car il faut savoir que l'entreprise cherche son intétéret mais pourquoi pas toi aussi, ensuite comme le coup est déja parti et que je suis sur que cela ne t'arrivera plus il faut que tu ne te décourage pas et que tu sache que Dieu est la pour tout le monde et que le soleil brille pour tous. ceci n'est qu'un trou éducatif et expérimental du long carière que tu auras, tu auras beaucoup mieux j'en suis pésuadé.bonne chance et trés bon courage.
kia Membre	Posté le: 25 Avr 2006 17:31:03 Bonjour, C'est la 1ère fois que je participe à un forum de senjob et ce sera probablement pas la dernière vu les thèmes développés. Juste te dire que tout début est difficile. Tu as décidé de ne pas traîner ton patron en justice et c'est ton choix. Mais il importe de savoir que la loi protège et les travailleurs et les employeurs. Je te renvoie à la lecture de la Convention Collective, ne serait ce que pour t'informer parcequ'il est important de connaître ses droits. J'espère que cette expérience te guidera davantage sur les choix et décisions à prendre dans ce monde professionnel bardé de requins. Nous sommes un nombre important de jeunes à vivre la même galère. Serrons nous les coudes et allons de l'avant. Bon courage !
abdoz Membre	Posté le: 3 Mai 2006 05:41:24 Bonjour, C'est la 1ère fois que je jette un coup d'oeuil sur ce forum que je trouve trés intéressant compte tenu des sujets qui s'y passent. En ce qui concerne ce sujet, je dirais qu'il faut arrêter d'accepter tout comme un fataliste. Ce qui est arrivé à ce monsieur est une injustice qui mérite d'être corrigée par la loi. Je ne suis pas du même avis que ceux qui pensent que la justice sénégalaise est corrompue. Je pense que plutôt que,ici, il s'agit bien d'un employé qui ne connait absolument pas ses propres droits au sein de l'entreprise auquelle il travaille. Et pourtant, au Sénégal, il existe bien "un code du travail" régissant tous les droits et devoirs d'un employeur et d'un employé au sein d'une entreprise. Par ailleurs je pense aussi qu'il existe des organisations syndicales pour défendre le droit des travailleurs dans le pays. Je pense aussi que si 'employeur de ce monsieur est assez puissant pour "jeter" ces employés comme bon lui semble sans aucunes "réparations", il ne le serait pas face à ces organisations syndicales. Il serait donc important d'aller les rencontrer et de leur exposer le problème. Je pense qu' elles feront leur maximum pour te donner satisfaction. Je pense aussi que cette démarche n'est juste qu'un devoir à faire pour bien profiter pleinement de tes droits. Je finis par te donner une citation anglaise qui dit "When a citizen fulfills his duties, he must claim his rights" Bon courage pour le futur! [email=][/email]
youssoufbo Membre	Posté le: 5 Mai 2006 11:21:31 Slt grand, c'est assez triste ce qui t'arrive, mais pour ce qui est d'aller ester en justice , il faut le faire. Les prud'hom je ne sais pas si au gal ça existe. On est pas forcement obligé de prendre un avocat, prends la peine d'aller au tribunal le plus proche te renseigner sur ta situation. Tout licenciement doit respecter les clauses du contrat . Par ailleurs la porte de la sonatel ne t'est pas fermée, retournes y et fais à nouveau une demande tu ne risques rien à part de retrouver dans ta situation actuelle. Good luck
béna Membre	Posté le: 5 Mai 2006 21:51:21 bonjour yakhi. D'abord et avant tout bon courage et pleine de chance dans tes recherches. Je ne suis pas sure que ton boss avait le droit de te licencier sans préavis ni indemnités.mais renseignes toi auprés de syndicalists ou de personnes connaissant le droit du travail au sénégal. je sais qu'en france si tu fais 2ans dans une boite et que tu es en cdi, ton employeur ne pourra past e renvoyer sans préavis ni indemnités. bonne continuation BENA
j_ndione Membre	Posté le: 10 Juin 2006 15:34:01 bonjour tout le monde, c'est la première fois que je participe à ce forum et j'ai particulièrement été touchèe par ce qui vous est arrivé. je vous souhaite d'abord beaucoup de courage et en plus je pense que les choses ne devraient pas en rester là. je suis étudiante en 3è cycle de droit et d'aprés ce que j'ai appris que ce soit un CDD ou un CDI vous n'auriez pas du être licencié sans préavis à moins que vous n'ayez fait une faute lourde ou que le contrat soit arrivé à terme (et même dans ce cas il peut y avoir une indemnité de fin de contrat). je pense que seule la faute lourde peut justifier un licenciement sans indemnités ou préavis. Dans tous les cas je vous conseillerais de contacter l'inspecteur du travail pour qu'il vous donne son avis par rapport au contrat qui vous liait à cette entreprise et par rapport à la procédure à suivre. il pourra vous conseiller par rapport à votre situation. Bonne chance et surtout ne baissez pas les bras!
chou Membre	Posté le: 13 Juin 2006 12:25:55 L'HOMME EST MAUVAIS.....Ton patron a du voir à quel point tu étais efficace et peut etre qu'il a eu peur que tu prenne sa place....mais ne baisse pas les bras et je te conseille de porter plainte ne le laiss pas s'en tirer aussi facilement. Bon courage[b][/b]
dieumb Membre	Posté le: 23 Juin 2006 01:23:48 je suis desolé mais il y a une chose qui cloche dans cette histoire pour moi. Si c'est vrai que tu fais tres bien ton travail, tu es competant alors je ne comprend pourquoi tu lui as mendié : "Je lui ai même dit de me donner comme salaire un petit quelque chose ne se reste que pour nourrir le petit et de quoi donner à ma femme mais il refusa" Si c'est vrai que tu es competent, donc un licenciment abusif alors la première réaction naturelle est de porter plainte et ensuite chercher ailleurs. Par ailleurs je vous souhaite de trouver un meilleur job.
moufidwab Membre	Posté le: 13 Juil 2006 11:24:28 Je souhaiterais que la discussion soit réorientée vers des aspects plus concerets à savoir comment se prendre en charge soi même? ou quels organismes peuvent aider à financer les sans emploi qui veulent entreprendre quelque chose? Merci
deps Membre	Posté le: 19 Juil 2006 21:32:46 je desolé pour ce t'arrive mais j'aimerais faire un petite analyse des faits que tu nous a exposé. je commencerais d'abord par le problème de l'ingenieur: - je tiens à faire savoir que l'Ecole Superieure Polytechnique de thies ne forme pas des ingenieurs electrotechnicien mais des ingenieur en électromécanique et des ingenieur du gennie civil. Les ingenieurs sortis de cette ècole sont reconnus sur le marché du travail par leur serieux , compétences et leurs sens de la responsabilité; je pourrais citer des entreprises de reference ou officient des ingenieurs sortis de cette ècole (CSE , TOTAL, MOBIL, SHELL ...) et d'autres. Pour le cas de de l'ingenieur ton tu as parlé, je surpris et un peu étonné d'entendre un comportement pareil d'ingenieur de polytechnicien, car nous notre devise c'est l'excellence dans tout ce qu'on fait. en second lieu je vais parlé du probleme de licienciement: - Le constat qui s'impose est que les procedures n'ont pas été respectées - Essayons d'anlyser les raisons du licenciement : 1 - Ce qui nous frappe en premieur lieu, ce que comment un chef d'entreprise peut se debrasser du technicien compétent sans raison. Moi si je me mets à la place de l'entrepreneur je ne vais pas me seperer d'un technicien qui remplit les même fonction qu'un ingenieur, donc les raisons du licenciement existé, car on voit dans beaucoup d'entreprise des technicien qui jouent le rôle de l'ingenieur, ce qui fait cette dernière n'a pas d'ingenieur. Ainsi je peux me permettre de dire que, même si ta compétence n'est pas remise en cause; il y a un probleme qui n'est pas dit dans cette affaire, car le but de l'entreprenneur c'est de faire des profit donc avoir une charge financière la moins lourde possible , ce qui etait le cas avec toi. 2-Concernant la sonatel il fallait pas hesiter, dans la vie professionnelle il savoir saisir les occasions quant elles se présentent. Il y'a des entreprises dont le monde aimerais rentrer, je vais en citer quelques unes : Sonatel , BCAO , MOBIL ,TOTAL, SHELL, Sar, ICS(au temps). du courage lu metti yagul
favito Membre	Posté le: 24 Aou 2006 17:21:05 bonjour yaakhi1 j'ai lu ton message et ca m'a vraiment fait du mal, mais ce que je te suggère c'est d'aller au niveau de l'inspection du travail tu va porter plainte contre lui et il te paiera tes dommages et intérêts mais parce que tout employé signant un contrat, avant d'être renvoyer, doit d'abord recevoir une demande d'explication suivi une lettre d'avertissement, d'une mise à pied et enfin en dernier recours la lettre de licenciement si l'explication donnée par l'employé n'est pas convaincante. vas au niveau de l'inspection du travail et je te dis que tu vas gagner le procès.
Yohanne Membre	Posté le: 5 Oct 2006 18:05:33 Cheeeeeeeee n'hésite même pas. Porte plainte mon frère. peace.
amagaye Membre	Posté le: 2 Nov 2006 11:48:43 salut nous les Sénégalais j'ai l'impression que ça ne va plus dans nos têtes. Comment se fait -il que quelqu'un ayant fait des études aussi intéressantes peut se faire avoir aussi simplement. certes ce n'est pas de ta faute car tu est nouveau sur le marché du travail. cpdt il ne faut pas hesiter une seconde à trainer ce "gougnafier" en justice car non seulement il n'a pas respecté ses paroles quand il a voulu te maintenir dans sa boite mais: - il te licencie sans motifs valables. - sans préavis - sans indemnités ce qui veut dire qu'aucune procédure n'a été respectée. Je me demande bien comment tu réfléchis jeune homme ou tu ne nous as pas tout dit alors!!! sinon je ne sais pas pourquoi tu restes les bras croisés en te disant yalla bakhna (mais aurais tu oulié que yalla yalla baysa toll) et putain t'as des responsabilités enormes envers ta famille tu as un enfant à nourruir mon ami ne te laisse pas faire. saisis les Prudhommes et fais valoir tes droits en tant que salarié si tu le fais pas pour toi fais pour ta femme et ton enfants ou au moins au millions de gens qui pourraient à l'avenir s'inspirer de cas comme le vôtre. c'est tout j'ai à te conseiller dans la vie on a rien sans rien si tu ne bouges pas et lui faire payer ses conneries ils ne s'arretera jamais. c'est cela le defaut de l'homme noir (on aime trop le pouvoir.) si tu te decides à aller jusqu'au bout enoies moi un e-mail : ama_gaye@hotmail.com et je vais essayer de mettre en relation avec des gens assez influents dans la justice qui t'aideront à faire valoir tes droits et montrer à ce conard qu'il n'est pas au dessus de la loi. c'est aussi à cela que sert ce forum. Merci de me tenir au courant.
mdkeita Membre	Posté le: 20 Fev 2007 13:32:11 du courage mon grand té ga kham né nite dou am lou doul weurseuguem mé ce que tu di cé passé ainsi j t demande de porté plainte car aprés tout on é dans un pays de droit
o_ndiaye_p Membre	Posté le: 4 Juil 2007 13:50:04 ce qui vous est arrivé peut arriver à tout débutant qui n'a pas une certaine expérience de la vie. mais dites vous bien que cela vous a permis de capitaliser une expérience professionnelle et humaine. cette expérience est une école où la leçon vous a couté chère. le monsieur en question aura la désagréable surprise d'être l'arroseur arrosé. ah oui ceux qui viendront seront brifés par les ouvriers s'il est sympa ou il peut avoir écho des agissements du directeur et prendre tous ses précautions. le directeur saura qu 'il a beau faire de tels trucs un jour il va tomber car il ya es parametres qu'il ne saura pas maitriser. je ne vous dirai pas du courage car vous en avez je vous dirai seulement bonne continuation oumar ndiaye
babafana Membre	Posté le: 14 Aou 2007 16:42:23 c'est vraiment injuste bon courage à tout le monde
athena Membre	Posté le: 8 Avr 2009 00:09:25 Bonsoir Yakhi, Je suis attristée par ce qui t'arrives par contre je suis tout à fait contre l'avis de la plupart des intervenants. Le fatalisme n'a pas sa raison d'être, une entreprise est régie par des règles de fonctionnement et doit se plier à la loi. Le code du travail à cet effet protège le travailleur contre tout risque d'abus. Je parle en tant que praticienne des RH; ce quit'es arrivé doit servir d'exemple aux employeurs et les dissuader d'agir de la sorte à l'avenir. Concrètement tu as été licencié pour un motif abusif! Sans préavis Sans indemnité de congé payé Sans indemnité de licenciement Sans indemnité conventionnelle si ta branche d'activité le prevoit dans sa convention collective Sans ton salaire de ton mois effectivement travaillé Cela commence à faire beaucoup tu ne trouves pas? Cet argent est à toi, il est la contrepartie de ta prestation de travail. Tu en auras besoin pour nourrir ta famille en attendant de retrouver un travail. Essaie de raisonner ton employeur en lui faisant comprendre que tu connais tes droits s'il rechigne met en branle la procédure. A mon avis s'il sent l'étau se resserer, et s'il a de bons conseillers, il sera obligé de te rétablir dans tes droits. Ne baisse pas les bras, ne te laisse pas faire, on est plus au temps de la traite. Si rien est fait pour décourager certains employeurs voyous alors demain ce sera un autre chef de famille qui en fera les frais. J'espère que tu liras mon mail car apparemment ton message remonte à quelques mois. Fais-tois conseiller par un juriste!

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