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Foire Aux Questions

Vous trouverez quelques réponses aux questions que vous vous posez sur Senjob .
Aidez nous à compléter la liste!


Questions

  1. Les candidatures sont-elles prises en compte par les employeurs ?

  2. Pourquoi il n a y pas de réponses aux candidatures ?

  3. Il y a-t-il un suivi par rapport au dépôt des CV ?

  4. Senjob recrute t-il pour les entreprises ?

  5. Senjob travail t-il avec des entreprises de la place ?

  6. D'où proviennent les offres de Senjob ?

  7. Il y a-t-il des gens qui trouvent du travail grâce à Senjob ?

  8. Pourquoi ne recevons nous pas des offres correspondant à notre profil ?

  9. Pourquoi Senjob ne met-il pas les candidats en contact directement avec les employeurs ?

  10. Pourquoi il y a-t-il plus d'offres venant du Sénégal que des autres pays ?

  11. Pourquoi la Boite Postale et pas d'adresse E-mail ?

  12. A quoi correspondent l'Identifiant et le 'Mot de passe' ?

  13. Qu'est ce qui est vraiment gratuit ?

  14. Comment publier mon CV ?

  15. Pourquoi rattacher mon CV en format Word ou en fichier Pdf ?

  16. Qui consulte mon CV sur Senjob.com ?

  17. Comment contacter Senjob.com ?

  18. Puis je faire un lien vers Senjob.com ?

  19. J'ai perdu mon mot de passe

  20. Puis-je supprimer mon compte ?

  21. Pourquoi certaines offres nécessitent de passer par le jobline ?

  22. Comment soumettre sa candidature sur Senjob ?

  23. Une fois connecté, voici les 3 cas pour postuler a une offre d'emploi sur Senjob. CAS 1 : Quand il s'agit des offres d'emploi publié par les recruteurs eux-mêmes Une fois connecté, si votre profil correspond aux critères définis par le recruteur (Exemple : Expérience, Age, Sexe etc.) vous allez voir en BAS de l'annonce le bouton "POSTULER A CETTE OFFRE". Vous pouvez soumissionner en ligne. CAS 2 : Quand il s'agit des offres d'emploi publiques, les coordonnées de l'employeur sont fournies et affichées en bas de l'offre. Vous pouvez le contacter directement. CAS 3 : Quand il s'agit d'offres sponsorisées (visibles sur la page d'accueil), vous devez envoyer un SMS afin de récupérer un code pour voir les coordonnées, après avoir lu la description. Cette méthode est adoptée par certains recruteurs afin de limiter le volume des candidatures qui ne répondent pas aux critères du poste.
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